不知是不是因為很多公司企業被很多新生代所謂的"草莓族"嚇到，抗壓低，吃不了苦，只想輕鬆做領高薪．．．現在的應徵條件都非常嚴苛，以下是某寵物公司應徵美容師助理的應徵條件．

要就來接受挑戰 不行就別浪費時間
1.受不了壓力請不要投履歷給我們
2.前兩個禮拜只能協助美容師做清潔工作 並在一旁觀看與學習 。
3.兩個禮拜內考試洗澡程序 不合乎要求會請您離開 （我們會支付您14天車馬費）
4.如果考試過了進入試用期 滿三個月成為正式員工

接著他們對我的履歷有興趣後又發了以下mail問題要我回覆，以下公司名用＂ｘｘｘ＂取代．

1.為何會想要來xxx？
2.你前工作會離開的原因是？
3.請談你一些失敗的經驗？
4.你覺得你可以帶給ｘｘｘ的價值有？
5. 你在一個團隊裡通常扮演的角色？
6. 未來將想要達成的理想？
7. 狗狗美容助理 前兩個禮拜只能協助美容師做清潔工作 ，並在一旁觀看與學習 。 兩個禮拜內考試洗澡程序 不合乎要求會請您離開 （我們會支付您14天車馬費）如果考試過了進入試用期 滿三個月成為正式員工，這個你能接受嗎?

8. 你認為服務是？（請用一句最簡短的話說明）
9. 為什麼認為自己適合ｘｘｘ？
10.請你隨接下來的EMAIL，附帶幾份推薦函：你前公司的主管，或你的老師，請註明你們的關係，與推薦人的背景，真實姓名
11 你對於薪水的要求？

12 請簡單說明您對財富的看法
13. 除了你的專業事項外，在工作上有可能還會請你幫忙處理許多雜事，譬如當接電話的櫃臺，處理清潔工作還要掃廁所的歐巴桑，寄信的小弟，煮咖啡的服務生....，還有也常常客人很晚才來，而佔用到了你一些非上班時間，這些你能接受嗎？
14 你對於數字（會計）與電腦系統操作的能力如何？

15 你對於遲到的看法。

16 請問 你想要的工作環境是？

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可能我太久沒有找工作了，身為應徵者的立場，第７/９/１０點有些話要說～

進去前還得先做２星期白工，通過測試再試用３個月，之後沒問題才是正式員工，但是試用期與正式員工的差別在哪？

再者＂為什麼認為我適合這間公司＂，老實說我也不知道要如何回答，因為你們要人，而此似乎是我想做的，所以我應徵，適不適合？是否要做了才知道....問應徵者這問題似乎有點奇怪．還有推薦函～不懂如此卑賤的助理工作，為什麼需要前公司主管的推薦函，想問＂薪水４萬／月嗎？＂＂月休８天嗎？＂＂工作時數８小時／天嗎？＂．

當然我可以了解公司希望節省面試時間，用此種問卷方式可以先淘汰不適合的人～而要栽培一個人，希望這個人是可以接受磨練，不希望將時間浪費在無心向學的人身上，這種害怕的心情我深深的可以體會與了解，但是問這麼多，真的會比較有用嗎？能保證找到的人就是你要的嗎？

身為招募者立場（在前公司我也曾是招募者），這些問題很好，可以看答案來了解這個人的想法與個性，但是依我多年經驗，很多都是寫的跟說的很好聽，做了之後又是另一回事．

第７/８/９/１３/１５這幾點就是可以讓作文與口才優的人可以好好發揮，洋洋灑灑的寫出讓招募者非常滿意的答案．

雖然開始不斷告知＂很辛苦喔！壓力很大喔！＂回答案都是＂沒關係，我知道，我了解，我可以接受＂．但是做了一星期或一個月後，離職原因是＂壓力太大，太辛苦＂，讓人聽了會吐血的答案～（我曾經吐了好幾次血了，好幾次教到差點中風）

不過～工作還是得找，所以我還是寫了有點白目又不失禮貌的答案，不過推薦函真的有點難，我的前主管都是經理級的人，每個人忙的天昏地暗，要她們抽空寫可能得等上好幾天，我自己寫不知道算不算勒～

此篇部分貼文若有侵權還請告知，謝謝！