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| 2011/04/23 20:21:21瀏覽270｜回應0｜推薦2 | |
| 前陣子，才在報紙上看到一則四格漫畫。 年關前，老闆故意對著員工講電話。 哭著跟兒子說：XX阿~~爸爸今年不能買玩具給你了，因為沒賺錢阿~~。 繼續又打給媽媽哭：媽媽阿~~兒子今年不能包紅包孝敬妳了，因為今年沒賺錢阿~~。 最後一格。 員工不屑的竊竊私語：每一年都來這招~~！ 當時看了，當一則笑話。 沒想到前兩天接到一個朋友電話。 她老闆娘每年都來這招，跟漫畫上幾乎一模一樣，只是通常都是對著員工喊窮。 除此之外，因為人員縮減，過年前會一直大量趕工，倒楣的是，還會故意一直找員工麻煩，朋友說，每到過年看到這一齣上演，壓力真的很大。 經濟不景氣，很多公司不一定能如同以前一樣賺錢，這是必然的。 如果真是沒辦法，大家共體時艱是應該的，員工也能體諒。 但有些老闆是實在不夠肚量，沒賺錢時跟員工說得掏心挖肺的，等到公司賺錢一定會讓大家都拿到分紅。 等到真賺錢後，錢進了口袋，開始挑三揀四的捨不得拿出來跟員工分享，這也是很多台灣小型企業老闆常見的問題，所以公司流動率大，員工也很不屑老闆。 像這樣的公司規模肯定大不了，一間公司規模大小，跟老闆的肚量跟才能有很大關係，跟員工是真的沒關係。 能像蔣友柏那樣大方的老闆，真的不多，員工領上幾十個月的分紅，真是令人稱羨。 蔣友柏說，那是員工真的拼死拼活賺的，應該要給的。 不過蔣友柏不請30歲以下的員工，他認為現在的年輕一代，只想要好處，卻不想付出，這也是實際狀況。 鴻海今年年終也真令人羨慕，但員工的家屬跟我說，別羨慕，那真的都是員工拼死拼活賺來的，鴻海操人是一流的，郭台銘捨得給，員工也要拿命去換。 只能說， 要想要找到好員工，就請老闆要捨得，不要只想賺錢卻一味壓榨員工，叫員工幫忙帶小孩、幫忙開車去洗車，員工不是你家傭人，這種老闆水準真差，有專業的員工誰要讓你當傭人使喚？ 要想找到好老闆，也請員工要自己腳踏實地、努力工作，不要看到別人領很高的薪水，所以只想要好處卻不願意付出，每天只想著怎樣偷懶，要多少休假、多高薪水，錢真的不會從天上掉下來。 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
