五 年前離開工作18年的公司，因為老闆的兒子與媳婦接班。他們人很好，可是我很不適應， 工作得非常不開心。40幾歲的我不願為五斗米折腰，所以選擇離去。由基層一路爬到資深副總的我收入頓時歸零。這也讓我開始有危機意識，因為我從來沒有想過 會離開我參與建立起來的公司（我自己這麼認為，因為這家公司進來台灣隔年我就加入），以及我這麼熱愛的工作。離開後我就告訴自己，這輩子絕對不再幫別人工 作。

因為幫別人工作的下場是別人及子孫住豪宅，而自己一切得從零開始。過去從事教育訓練，一直幫很多企業訓練員工。要他們對公司忠誠，要盡 全力扮演好自己的角色，要不計代價的付出，讓公司擁有競爭力。後來才發現自己的思維有問題，員工對某些公司而言只是工具而已，當他需要你時，你很有價值， 不需要你時一點也不珍惜，因為我的下場便是如此。我開始轉變成要大家對自己忠誠， 要努力增加自己的價值，讓自己有競爭力。同時要大家記住，不要跟公司談戀愛，因為他不會嫁給你的。

後來我選擇了做一位自由 工作者，剛開始很惶恐，好像被關在籠子的鳥，突然被放出來，不知何去何從。還好接一些顧問案，收入竟然比原來的工作還好。但是心裡一直有不安的感覺，萬一 接不到案子怎麼辦？就在此時，我的推薦人筱霞告訴我美安事業，我想很多公司都有多角化經營，目的不外乎增加營收、分散風險。那我們個人也應該多角化經營自 己的未來。評估後發現成本不需多少錢，其他買一些本來就在用的東西，既然沒有高成本，當然就沒有風險。既然沒有風險為什麼不試試看呢？

美 安事業不需要很多成本，但相對要付出時間。剛開始本業非常忙碌，所以用來經營美安的時間非常有限，只能利用僅有的空餘時間參與活動。第一年努力的成果竟然 只有20萬的收入。儘管收入很少，但我仍然持續經營。就在2008年底發生金融大海嘯，2009年我的顧問業收入一夕之間，毫無預警的減少了2/3，還好 美安這一年給我的收入是410萬，剛好補我那失去的2/3。心想，如果當時自己覺得有很好的收入了，而且忙碌異常，為什麼還要辛苦經營美安，那我此刻該何 去何從？人生真的要有一個備胎，因為我們永遠不知道未來會有甚麼變化。

經營美安將近五年來，看到好多人加入又離開。心想， 他們滿懷希望來，為什麼沒達到目標就離開？我想關鍵在於「信念」沒有改變。我們都知道成為今天的我們是自己的信念造成的。因為我們是根據信念做選擇與產生 行為的。既然如此，那麼每個人都應該對自己的現況滿意才對。事實上我們很多的選擇雖然來自於我們的信念與想法，但是這些往往是不自覺受到環境、社會價值、 父母、朋友的影響。所以大部分的人結果都差不多，也都不是很滿意自己的現狀。所以要取代舊有的想法，就需要環境與時間這兩個因素配合才能完成。也就是要浸 淫在美安學習環境夠久才能達到潛移默化的效果，讓自己改造成適合經營美安的大腦，才有可能在美安成功。

總之，要在美安成功一定要與美安成功人士相處，而這個環境就是一次又一次的訓練會議，更重要的是時間要夠久。感謝一路教導的前輩提供好的環境讓我能不斷調整信念，才能有一些成就。也期盼大家一起努力，共同實現財富自由的目標。

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