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經典 超值推Biothys鞋子芳香除臭劑
2016/07/11 07:00:35瀏覽92|回應0|推薦0




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(中央社記者蔡怡杼台北26日電)日月光和矽品宣布,表達合意推動籌組產業控股公司,在台灣與美國掛牌上市。金管會表示,對這樣的投資購併持開放歡迎的態度,且該案不需要報金管會審議。

日月光和矽品下午共同召開重大訊息說明記者會,雙方宣布簽署「共同轉換股份備忘錄」,表達合意推動籌組產業控股公司。

日月光和矽品雙方合意共同籌組新設控股公司,並在台灣證券交易所掛牌上市,美國存託憑證在美國紐約證券交易所掛牌。

對於日月光及矽品合組控股公司,金融監督管理委員會表示持開放歡迎態度,金管會重視的是資訊是否充分揭露、股東以及員工權益的保障,另外,公司也須符合企業併購法等相關規範。1050526

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中國時報【諶悠文╱綜合報導】

法國每周35小時的法定工時為歐洲最短。但為什麼法國的罷工活動比其他歐洲國家多?法國勞工的生活真的那麼美好嗎?

英國廣播公司(BBC)報導,法國每周最高工時35小時,是在2000年立法實施,法定工時少於西班牙的40小時上限,也遠低於英國的48小時。法國還規定每兩個工作日之間應連續休息11小時,每周應有連續35小時的休息時間,通常是一個周末。

但是,法國人的平均工作時間,高於法定上限-2014年平均每周工作37.5小時,比英國人的36.1小時及德國人的35.3小時還多。

法國法律明文規定,勞工工作超過法定工時,雇主應支付加班費或安排補休,這部分與英國和德國不同。另外,法國勞工一年的有薪假平均30天,比英國的28天,挪威和丹麥的25天,以及德國的20天要多。

2014年的法國平均工資為4萬7885美元,與德國的4萬8479美元相比毫不遜色,但低於英國的5萬4350美元。

引發罷工的勞動法改革保留每周最高工時35小時,但允許企業要求員工每周工作46小時,甚至特殊情況可延長至60小時,可以彈性調整,只要3個月期間平均每周35工作小時。

對某些勞工來說,新法打破了換班時應給予連續11小時休息時間的限制。勞動法改革還放寬企業裁員的標準,政府希望藉此增加公司雇用人員的意願。

法國現行的勞動法提供勞工重要保障,如果公司或母公司賺錢,依法不准裁員。改革後,只要公司的營收連續四季減少,即可裁員。

即便如此,法國的新法仍比起其他歐洲國家,對勞工暢銷排行仍友善許多。在英國和德國,有獲利的公司合法裁員要件相對寬鬆。

如果就業環境好,為什麼法國的失業率高達10.5%,遠高於英國的5.4%和德國的4.8%?倫敦政經學院(LSE)研究員貝格教授表示,法國人常常罷工的原因之一為「局內人與局外人」的問題。

貝格說,在職的勞工擁有各種保障,顯然會竭力維護自身權益,但待業中的沉默多數可能會十分歡迎放寬勞動法,以獲取就業機會。

工會指出,法國的生產率在歐洲名列前茅,遠高於英國,甚至略高於德國。但貝格教授說,這個統計數據是模糊焦點,因為法國的就業率比英國和德國低很多。法國擁有歐洲對勞工最友好的勞動法,和最強大的工會,但法國的失業率是英國的近2倍,比德國多1倍有餘。

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