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陸媒:數千台企撤離東莞 逐漸邊緣化 2017-01-08 11:31聯合報 記者蔡敏姿╱即時報導 走進東莞厚街鎮的白濠工業區,進入眼簾的是廠房外頭掛著的分租廣告。在東莞虎門扎根20多年的東莞台協執行常務副會長謝慶源說,全球經濟不景,東莞加工貿易業也無法倖免,廠房分租是因為產能過剩,再加台北大安區年菜推薦上訂單的利潤太薄接不下手,工廠必須停掉一些生產線,空出的部分就分租出去。 新華網報導,工廠減產,工人回家。但一個奇怪現象是,好些工廠外頭還豎起招工廣告,既已減產,為何還招工?謝慶源說,主要還是招工難的老問題,大陸人口紅利接近尾聲,導致勞動台北大安區年菜推薦力成本不斷攀高,「五險一金」又加重企業負擔。 此外,好技工難找,上手之後很快被挖走,甚至有的工人掌握技術後另起爐灶,把同廠同鄉也拉走。 報導稱,東莞一個普通工人的月薪平均為人民幣3,000元,已是一些東南亞國家的三、四倍。好些以外銷為主的企業為節省成本,已將工廠轉至東南亞。 謝慶源說,往東南亞轉移的台商「該走的已經走了」,但部分廠商的研發基地還留在珠三角,繼續駐守東莞的台商有些縮小規模,有的直接把工廠關掉,有的將廠房轉移到大陸的內陸城市去。 參考消息網報導,東莞積極推動「機器換人」的措施,但謝慶源指出,「機器換人台北大安區年菜推薦」需要大筆資金,小企業難以為繼。謝慶源幾年前已結束鋼鐵廠生意,目前主要經營文教產業。他表示,過去在東莞的台灣人少說有8萬到10萬人,現在保守估計少一半。 台商曾經為東莞的經濟發展撐起半邊天,在1999年前後曾經創造東莞一半以上的GDP,2008年的全球金融海嘯打破這種獨霸的局面。根據東莞2016年上半年經濟數據台北大安區年菜推薦,大陸企業的工業增加值已經遠遠超出港澳台企業,增長近兩成,與之對比的台北大安區年菜推薦外資企業則下降5.1%。 中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江分析,東莞一度有5,000多家台資企業,現跌至約2,000家,這些留守的台資企業以傳統加工貿易為主,由於不是地方政府所提倡的現代高端產業,因此官方和銀行都不會特別關照,產業扶持政策也與他們無關,「台資企業變得越來越邊緣化」。一例一休效應持續擴大 調查:近九成上班族想換工作 2017-01-09 10:56經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導 一例一休趕在年前上路,加速催化上班族春節年後轉職意願。根據人力銀行今天公布的最新調查發現,有高達八成九(88.9%)的上班族透露,在雞年春節後「想換工作」,比例不但高於去年的87.1%,也僅次於2010年的90.3%,創下七年以來新高。若以全國受僱就業者890.6萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。 根據yes123今天公布的「年後跳槽調查報告」顯示,有年後轉職想法的上班族,已有超過半數,約56.3%的人付諸行動開始找工作了。至於想換工作的主因,前五名分別為:「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%),以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%)。 從此份調查不難發現,台灣上班族最在意的是薪水,既然首要原因是要求令人更滿意的收入,對於新公司開出的月薪,此調查也顯示,年後跳槽族平均希望,能比現在領的再增加11.1%;如果以經常性薪資3萬9167元換算,大約期望新工作能加薪4348元。 不只渴望年後跳槽,調查亦顯示,其中不少人還想順便換行業、轉跑道。yes123調查發現,有高達70%的年後跳槽族,甚至有「轉行的念頭」,而最想進入的前五大行業,分別為:「科技資訊」(31.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(25.3%)、「傳統製造業」(21.9%),以及「批發零售與貿易」(20.2%)、「醫護與生技」(17.6%)。 至於上班族心中的夢幻跳槽企業名單又是哪些?根據該份調查顯示,如果單就「傳統產業」來看,年後跳槽族最嚮往進入:「中鋼」(33.2%)、「台灣高鐵」(30.5%)、「長榮集團」(28.9%),以及「台塑集團」(27.9%)、「誠品」(27.1%);至於「金融產業」方面,上班族最嚮往進入:「富邦金」(32.2%)、「中信金」(30.7%)、「國泰金」(29.6%),以及「玉山金」(23.8%)、「台灣金控」(19.5%);在「高科技產業」部分,上班族則是最嚮往進入:「台積電」(49.5%)、「中華電信」(42.5%)、「鴻海」(29.8%),以及「華碩」(23.6%)、「聯發科」(19.3%)。 上述問卷調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日,以網路問卷進行抽樣,有效問卷共1314份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。陸媒:數千台企撤離東莞 逐漸邊緣化 2017-01-08 11:31聯合報 記者蔡敏姿╱即時報導 走進東莞厚街鎮的白濠工業區,進入眼簾的是廠房外頭掛著的分租廣告。在東莞虎門扎根20多年的東莞台協執行常務副會長謝慶源說,全球經濟不景,東莞加工貿易業也無法倖免,廠房分租是因為產能過剩,再加上訂單的利潤太薄接不下手,工廠必須停掉一些生產線,空出的部分就分租出去。 新華網報導,工廠減產,工人回家。但一個奇怪現象是,好些工廠外頭還豎起招工廣告,既已減產,為何還招工?謝慶源說,主要還是招工難的老問題,大陸人口紅利接近尾聲,導致勞動力成本不斷攀高,「五險一金」又加重企業負擔。 此外,好技工難找,上手之後很快被挖走,甚至有的工人掌握技術後另起爐灶,把同廠同鄉也拉走。 報導稱,東莞一個普通工人的月薪平均為人民幣3,000元,已是一些東南亞國家的三、四倍。好些以外銷為主的企業為節省成本,已將工廠轉至東南亞。 謝慶源說,往東南亞轉移的台商「該走的已經走了」,但部分廠商的研發基地還留在珠三角,繼續駐守東莞的台商有些縮小規模,有的直接把工廠關掉,有的將廠房轉移到大陸的內陸城市去。 參考消息網報導,東莞積極推動「機器換人」的措施,但謝慶源指出,「機器換人」需要大筆資金,小企業難以為繼。謝慶源幾年前已結束鋼鐵廠生意,目前主要經營文教產業。他表示,過去在東莞的台灣人少說有8萬到10萬人,現在保守估計少一半。 台商曾經為東莞的經濟發展撐起半邊天,在1999年前後曾經創造東莞一半以上的GDP,2008年的全球金融海嘯打破這種獨霸的局面。根據東莞2016年上半年經濟數據,大陸企業的工業增加值已經遠遠超出港澳台企業,增長近兩成,與之對比的外資企業則下降5.1%。 中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江分析,東莞一度有5,000多家台資企業,現跌至約2,000家,這些留守的台資企業以傳統加工貿易為主,由於不是地方政府所提倡的現代高端產業,因此官方和銀行都不會特別關照,產業扶持政策也與他們無關,「台資企業變得越來越邊緣化」。
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