為了鼓勵生育，勞委會6日釋出利多，現在不只生完小孩可以請兩年育嬰假，懷孕期間如果有出血或身體不適的狀況，只要有醫師證明，還可以請安胎假，最長可以休一年。但是只有前三十天可以領半薪，其他時間都是無薪假。這樣的政策，在企業界造成反彈，恐怕會引起解雇潮，政府的好意，懷孕婦女似乎看得到吃不到。

挺著大肚子，懷孕九個月的江小姐氣色不怎麼好，因為，懷孕期間，她的身體頻頻出狀況。即使身體有異狀，想請假好好安胎也不敢，就算勞委會釋出利多可以請安胎假，江小姐也高興不起來。

根據勞委會規劃，安胎假可請一年，但有限制請假30天之內能領半薪，請超過30天則沒有薪水可以領，預計五月底就會上路。

政府為了鼓勵生育，還提供二年的育嬰假，半年內可以補助投保薪資的六成，但超過半年，一毛錢也沒補助。生一個小孩，最多可以休假三年，但敢不敢請又是另外一回事！而企業主對於這項政策，也己經傳出反彈聲浪，更有人擔心會因此引發解雇潮。

企業和政府之間似乎不同調，卡在中間的職業婦女，權益能不能受到保障？就得看政府有沒有足夠的配套措施！(新聞來源：東森新聞黃儀、周育鋒)