工作數年, 因年輕氣盛, 心較浮動, 套句我前同事說的---被我fire掉的老闆不少
(AKA 換過的工作), 其實大部份與主管較無直接關係, 而是考量工作前景及環境. 但不能否認, 擁有一個隨和有能力又願意給你機會的好主管, 對工作會有加分效果, 一份抱怨再多的工作, 也能讓人化憤怒為力量, 為團隊打拚(雖然最後還是離職了 )

已經強調過好幾次, 同事運佳的我, 總能與同事們同甘共苦, 上班一起承受壓力, 下了班一同吃喝玩樂之餘再同聲OOXX公司的不是 . 主管運方面, 大約是2/3的機率遇到好主管, 1/3則是與機車老闆短暫結緣. 舉個例子吧, T 多年前曾在南部某五星級飯店擔任某外籍主管的專任秘書, 我的老闆是飯店重金禮聘的行政主廚, "說"得一口好菜(從沒見他下廚過). 行政主廚的工作主要管理飯店所有餐廳及廚師們, 我這老闆什麼功夫不會, "罵人"的功夫一流. 每天早上, 我們必須與所有主廚及二廚(約二十來人)開早會, T在旁口譯. 光是聽這位比利時人的英文腔就夠辛苦了, 更辛苦的是還必須在他破口大罵那些廚師「 豬頭」或是「 笨死了」的時候, 很"婉轉"地翻成「主廚不是很高興 」或是「 請大家多注意一下」. 也常常看他心情不佳時, 就把廚師叫去辦公室罵, 再丟文件在地上, 大罵"你開這什麼菜單!" 想當然爾, 一個月後, 我就溜了!!! 也從此體認我不適合當主管的秘書, 受專屬主管的鳥氣. 還好, 只花了我職業生涯一個月的時間就頓悟, 但也從此掉入業務行銷的深淵......  

到了美國, 進入人生另一階段的歷鍊, 也開始接觸美國老闆. 現任部門有兩位美籍主管, 不同風格, 但都非常親切客氣, 使得整個部門的氣氛非常和諧. 其中最高層的主管就是我所稱的--肯德基老闆. 這位主管五十來歳, 身長六呎七吋(近200公分), 體重也很可觀, 白髮跟戴付眼鏡, 簡直就是長高的肯德基爺爺(以下簡稱KFC)!! KFC的聲音及笑聲極為爽朗, 每天早上一定稱呼部門每個人的名字道早安, 身為部門少數的女性, KFC很喜歡找我聊天 (別誤會了, KFC結婚三十年, 是極少數傳統的美國男人, 從一而終, 每次一接到他老婆的電話, 他的回答一定是: Yes, boss!) 我們喜歡互開玩笑, 他常常在經過我的cubicle(隔間座位)時, 冷不防地拉我的椅背想嚇我. 有時候我沒大沒小時, 他會說: Yes, boss. Whatever you say. 對這位年紀可以當我老爸的主管來說, 他喜於分享, 樂於給予機會, 他常給我及其他同事額外的訓練, 就是希望我們新人能快些進入狀況(雖然他在公司資歷也未滿一年). 我們會互相分享產業資訊, 檢討公司流程, 抱怨難用的ERP系統... 他曾對我說過: Keeping challenging me(意思是請我繼續挑戰他), 這其中意指善意的討論而非惡意的挑釁(因為我是個好奇寶寶, 常問問題).

Thank you, dear. 是他對我道謝的說法.

Thank you, buddy. 是他對男同事說謝的方式.

也許, 這位肯德基老闆只是我職涯其中的一位主管. 但不論現在或未來, 他都將被我納入生命中的貴人主管之一.