他跋扈、無理且囂張而我也不甘示弱的回應。他是新進的高級主管六年級生，而我是待了十多年的中生代員工。總經理對他比對他同部門的員工們好上幾倍。除了是他的學經歷較優外，他在總經理面前表現的大器與應對得體都讓他在這新公司如魚得水，但他總是在背後批評總經理，有人表示他是有功搶著撈有過盡力推。這樣的人在職場上往往受重用。因為他們真的聰明，他們懂得如何生存。

        我和他因為觀念不同而起了衝突，這樣的結果非我所願。我心底渴望職場上可以合諧共處，在跨部門與同部門間彼此都能夠互相分享與互享支援，但我的渴望在我目前的職場並非完美。現實的職場有人會因利害關係而犧牲其他同僚，有人會為了名利、為了生存，不惜踩著所有可能的踏板往上爬。在職場上的競爭似乎是無可避免的但我小小的渴望會是一份良性的競爭。

        衝突的感覺讓心不舒服，倘若讓頭腦停留在衝突當時的畫面，一遍又一遍的放映，這時宛如鬼魅般侵蝕著心靈。這念頭將可能使所有負向的思想接踵而來，比如生氣當時他的跋扈與無理，不滿他年紀、年資輕輕卻這般囂張，往往越想越氣。這些負面思想接踵而來的同時情緒跟著反應，身體細胞也悄悄的改變著，累積久了「疾病」可能因此報到，這場戰役損失最大的肯定是自己，因為最後賠了健康。很不智是吧!既然目前無法控制自己不與人起衝突，那就先學著讓自己停止念頭，發生過的衝突不再複習不再回味。多愛自己把體力花在所愛的家人身上，這樣才值得!