一：忠誠——忠心者不被解雇

　　單位可能開除有能力的員工，但對壹個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　1、站在老板的立場上思考問題；

　　2、與上級分享妳的想法；

　　3、時刻維護公司的利益；

　　4、琢磨為公司賺錢；

　　5、在外界誘惑面前經得起考驗

二：敬業——每天比老板多做壹小時

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第壹條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　1、工作的目的不僅僅在於報酬；

　　2、提供超出報酬的服務與努力；

　　3、樂意為工作作出個人犧牲；

　　4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

　　5、重視工作中的每壹個細節。

三：自動自發——不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，壹個人只要能自動自發地做好壹切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

　　1、從“要我做”到“我要做”；

　　2、主動分擔壹些“分外”事；

　　3、先做後說，給上司驚喜；

　　4、學會毛遂自薦；

　　5、高標準要求：要求壹步，做到三步；

　　6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務

　　勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，壹個人工作能力可以比別人差，但是壹定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，壹定會失去上級的信任。

　　1、責任的核心在於責任心；

　　2、把每壹件小事都做好；

　　3、言必信，行必果；

　　4、錯就是錯，絕對不要找借口；

　　5、讓問題的皮球至於妳；

　　6、不因壹點疏忽而鑄成大錯。

五：註重效率——算算妳的使用成本

　　高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；

　　2、心無旁騖，專心致誌；

　　3、量化、細化每天的工作；

　　4、拖延是最狠毒的職業殺手；

　　5、牢記優先，要事第壹；

　　6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結果導向——咬定功勞，不看苦勞

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是妳有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、壹開始就要想怎樣把事情做成；

　　2、辦法永遠要比問題多；

　　3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　4、沒有條件，就創造條件；

　　5、把任務完成得超出預期。

七：善於溝通——當面開口，當場解決

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是壹個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

　　1、溝通和八卦是兩回事；

　　2、不說和說得過多都是壹種錯；

　　3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決

　　4、培養接受批評的情商；

　　5、胸懷大局，既報喜也報憂；

　　6、內部可以有矛盾，對外壹定要壹致。

八：合作——團隊提前，自我退後

　　團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓妳久留——不要認為缺了妳壹個，團隊就無法運轉！

　　1、滴水融入大海，個人融入團隊；

　　2、服從總體安排；

　　3、遵守紀律才能保證戰鬥力；

　　4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

　　5、多為別人、為團隊考慮。

九：積極進取——永遠跟上企業的步伐

　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就壹定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

　　1、以空杯心態去學習、去汲取；

　　2、不要總生氣，而要爭氣；

　　3、不要壹年經驗重復用十年；

　　4、擠時間給自己“增高”、“充電”；

　　5、發展自己的“比較優勢”；

　　6、挑戰自我，未雨綢繆。

十：低調——才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到妳的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功請賞；

　　2、克服“大材小用”的心理；

　　3、不要擺架子耍資格；

　　4、凡是人，皆須敬；

　　5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置

　　6、成績只是開始，榮譽當作動力。

十壹：節約——別把老板的錢不當錢

　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是妳自己。

　　1、報銷賬目，壹定要誠信；

　　2、不耍小聰明，不貪小便宜；

　　3、不浪費公司的資源，哪怕是壹張紙；

　　4、珍惜工作的每壹分鐘時間；

　　5、每付出成本，都要力爭最大收益；

　　6、記住：省下的，就是利潤！

十二：感恩——想想是誰成就了今天的妳

　　為什麽我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麽多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給妳做事的機會，也需要他人對妳或大或小的幫助。妳現在的幸福不是妳壹個人就能成就的。

　　1、老板給了妳飯碗；

　　2、工作給妳的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

　　3、同事給了妳工作中的配合；

　　4、客戶幫妳創造了業績；

　　5、對手讓妳看到距離和發展空間；

　　6、批評者讓妳不斷完善自我。

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