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謝爾吉耶夫鎮一日遊攻略
2026/07/07 09:01:02瀏覽4|回應0|推薦0
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台積電員工爆「季分紅砍一成」 網號召罷工…業界觀察2關鍵應是烏龍

台積電(2330)員工在網路上爆料,引發外界關注部分員工爆料台積將砍員工季分紅約一成,也有台積員工在網路號召要鬧罷工,對於該議題,至今日截稿為止暫未能取得台積電官方回應,不過,業界觀察,從兩關鍵因素來看,台積有職工福利委員會但並無像三星一樣的工會,預期號召罷工有難度,加上此次外傳砍員工季分紅應是烏龍。業界也指出,台積將砍員工季分紅過往跟隨EPS獲利成長,不過台積全球員工人數去年底已膨脹至超過9萬人,就算分紅總額有成長員工人數也快速提升,且看個別單位績效,除了例行調薪,今年首季季分紅估約持平去年第4季水準,雖不再按照EPS成長等比率拉升但仍維持高檔,預估2026年整體員工業績獎金與酬勞(分紅)仍將維持一定水準。台積電年報顯示,截至2025年底,台積公司之全球員工總數為9萬557人,其中包括9,582位主管人員、4萬4,690位專業人員、1萬1,368位助理人員以及2萬4,917位技術人員。此外,台積電今年7月將發放去年度分紅的另一半,業界預期,從去年總額的半數等比率來看,預期該筆入帳分紅仍將是單筆破百萬。台積電是在今年2月董事會核准2025年員工業績獎金與酬勞(分紅)總計約新台幣2,061億4,592萬元,其中員工業績獎金約新台幣1,030億7,296萬元已於每季季後發放,而酬勞(分紅)約新台幣1,030億7,296萬元將於今年七月發放。外界估若以2025年底台灣員工人數約7.8萬人計,平均每人可得超過264萬元,相較2024年度約200萬元大幅成長。至於2026年的分紅總額則待2027年2月董事會核定。台積已在最新年報強調,公司每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業,除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。台積公司員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞(分紅)。每季業績獎金及年度酬勞(分紅)是為回饋同仁,獎勵其貢獻,並激勵同仁繼續努力,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三贏。台積公司係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平,決定業績獎金及酬勞(分紅)的總數,其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議,其中員工酬勞於董事會核准後發放;每位員工獲派的金額,依職務、貢獻、績效表現而定。此外,為鼓勵同仁擁有公司股票,共享公司長期成長的美好果實,台積電已於公司於2022年制定全球員工購股計劃,適用於公司及公司100%持有子公司之全體正職員工,並於2024年將計劃範圍涵蓋主要持股海外子公司之全體正職員工。📌數位新聞搶鮮看!訂閱《科技玩家》YouTube頻道!💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤,科技玩家好文不漏接!📢vivoX300Ultra手機開箱!實測增距鏡變身鳥類學家拍得到101內部海報📢iPhone18Pro三大升級亮點曝!多項「歷代最佳」成換機大誘因📢懶人包/全新影片生成模型、個人AI代理!Gemini5大更新一次看📢SonyXperia1VIII開箱!5亮點礦石機身+新望遠鏡頭實測AI攝影助理聰明📢「旅遊eSIM」三大電信都可申請!整理日本漫遊方案差異一次看📢便宜資費懶人包/5G399元比4G便宜新方案「每月加100」上網升級

梅雨滯留鋒徘徊 吳德榮:下午起有強對流發展 劇烈天氣恐致災雨威脅

天氣持續不穩定,今天梅雨滯留鋒將再度回歸。中央大學大氣科學系兼任副教授吳德榮今天在「氣象應用推廣基金會」的「洩天機教室」專欄表示,今晨滯留鋒南移,台灣上空雲系鬆散,伴隨降水回波較弱,降雨相對較少,山區較明顯。他說,今天滯留鋒南移,上午降雨相對較緩,下午起局部地區有強對流發展,注意劇烈天氣如雷擊、強風、瞬間強降雨發生。北部20至26度、中部22至28度、南部23至30度、東部21至29度。明天滯留鋒又北移,吳德榮表示,強對流再度威脅全台,需注意劇烈天氣及致災性降雨的威脅。周六、周日滯留鋒在北部海面徘徊,氣溫升,受不穩定的西南季風的影響,迎風面西南部仍有劇烈天氣的威脅,其他地區午後亦有機率。吳德榮表示,下周一、下周二滯留鋒再南移,仍有強對流發生的機率。下周三至下周六滯留鋒再北移,未降雨時白天熱,台灣在西南季風範圍内,仍有強對流發生的機率,午後機率高於其他時段。不過,隨著西南季風逐漸減弱,降雨有逐日減緩、機率有逐日降低的趨勢。※以上言論僅供學術討論之用,氣象預報應以中央氣象署為準。

權利金免所得稅、免補充保費!陳重銘點評00406A月配息穩定的關鍵秘密

不敗教主陳重銘在影音內容中針對剛上市的月配息ETF中信台灣收益(00406A)進行深入剖析。他指出,一般ETF主要依賴:領股利賺資本利得兩大收入來源,但台灣的除權息旺季集中在6月到9月,導致領到的股利其實不夠穩定,對於月配息標的而言更是一大挑戰。因此,00406A特別導入了「掩護性買權(CoveredCall)」策略來賺取權利金。為了讓投資人理解其運作機制,陳重銘以購置豪宅為例:假設他以3,600萬元買下一間房,有買方希望未來能以4,000萬元購買,此時他會先向對方收取一筆「權利金」,賦予買方未來優先購買的權利。同樣地,00406A透過持有的大量股票,向市場釋出優先購買的權利來換取權利金收入。這筆源源不絕的權利金能有效平滑整年度的收益,讓月配息表現更趨穩定;此外,權利金收入還具備「免繳所得稅」與「免二代健保補充保費」的稅務優勢。不過,陳重銘也提醒投資人,掩護性買權策略是一把雙面刃,具備優點同時也存在缺點。他同樣以房市比喻,若未來房價一路上漲到4,500萬元,由於當初已收了權利金並承諾以4,000萬元賣出,他就必須依約交屋,導致隨後大漲的500萬元行情「看得到、吃不到」,往後的資本利得都歸買方所有。陳重銘總結指出,00406A採取這套策略的核心目的,主要是為了滿足月配息投資人對於「配息穩定度」的高度需求,透過多一筆權利金收入來補足非除權息旺季的資金缺口。在目前股市位處高檔的環境下,多領一點權利金除了能穩定現金流,在萬一股市回檔時,也能為投資人提供最起碼的防禦與保障。◎感謝不敗教主陳重銘授權分享(來源出處)。請尊重原創版權,未經同意請勿取用。※免責聲明:本文僅為個人觀點與紀錄,而非建議。投資人申購前需自行評估風險,詳閱公開說明書,自負盈虧。
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