要是辦公室有個不能檢討自己的人，與他共事，會很累很累。
 
要是他很情緒化，一不開心就拿我們開刀，挑剔我們的表情，說表情看起來悶悶的，似乎不情願工作的感覺。工作報告也不看我們完成了多少事，而是看我們的待辦事項有多少，太少他嫌我們沒事做，太多又嫌我們寫得不夠詳細，會很難伺候。有時候明明很快速地解決他的交待事項，卻因他的情緒化，硬是把我們說成工作不肯配合、工作不積極，好處向來沒有我們的份，彷彿我們所做的一切都是理所當然。
 
要是他喜歡擺架子，每每聯絡在上位者，總是叫我們替他打電話再轉接。應該會有長官心生不滿，直接罵他，他大概也聽不懂似的轉來罵我們，說是我們轉接時語氣不佳惹對方生氣，還會一再要我們修改電話轉接用辭吧！要是有長官聽到這樣等待轉接，氣到直接掛電話！他大概也不明所以的問說：「電話怎斷了？」完全不會反省自己這種方式的缺失吧！
 
不知道這樣一位不能檢討自己的人何時可以醒悟呢？其實也蠻可憐的。你辦公室裡有這樣的人嗎？