《商業周刊》何飛鵬的專欄有一期蠻有意思的。
有人問他該如何鑑定一個男人能否託付終身，他提供三個檢查標準：大氣、骨氣、志氣。

大氣，指的是氣量寬宏，也就是心胸寬大，和心胸狹隘的人相處一輩子，絕對會很痛苦。
骨氣，有自己的原則跟看法，絕對不為名為利委曲妥協，扭曲公理正義，一輩子挺不起腰桿的先生，不要也罷。
志氣，是要對自己有所期待，對未來有想像，不管處境多艱難，絕不會喪失信心且不斷努力，丈夫的志氣，就是一家人未來的指望。

其實這三項也很適用於職場上，不分男女，都可拿來自我檢視。
職場上，有些人短視近利，只有小聰明但缺乏大處著眼的決斷，也沒有恢宏的策略思考。
有些人只會諂媚主管，鑽營苟且，只希望能穫得老闆關愛的眼神。
還有許多人只是領一份薪水，對未來沒有想像，做起事來，但求無過不求進取混水摸魚。

工作者要能以『大氣、骨氣、志氣』自我要求與自我期許，而主管也能以此三項為標準，選才、育才、用才、留才，組織才能欣欣向榮。
午夜夢迴時，每個人不妨捫心自問，自己是什麼樣的人？