今天領到去年的績效獎金，金額是不錯，但是卻一點高興的心情都沒有。一來是因為老闆講的話，實在沒有道理，也不符合邏輯。感覺上只是在講場面話，我自己覺得，身為主管最重要的，就是如何替員工謀福利，同時去訓練與培育員工，讓員工覺得公司是，有為他設計未來的職涯規劃，這樣員工才有歸屬感，才會覺得公司想要留住他。 今天談話的感覺，隱隱約約就覺得，公司似乎覺得我已經是一個昂貴的員工，可有可無都可以啦!

我真的不太明白，一而再，再而三的這樣對待，是有特別的涵義嗎? 弄的員工覺得心灰意冷，難道你不覺得得不償失嗎?

或許我該調整一下我的生活重心，多重視一下我自己個人的生活規劃吧! 讓自己能夠活的充實些!