每次參加國際性的會議，都可以看出各國主管的特質，有些國家，非常有組織性，一般都會採取團隊行動或是集體用餐。這種主管通常是比較喜歡有團隊的凝聚力，也比較有團結性。我的團隊，則是像一盤散沙，個自愛做什麼就做什麼，完全沒有什麼計劃，從好的一面想，非常自由獨立，也有自主性，但是反過來看，就完全沒有組織性與規劃。

4年了，這種現象不曾改變，我也因此被訓練的更獨立，同時也學會如何主動去融入其他的團隊。有時候我也會思考，如果我是個leader時，我又希望怎麼做呢? 一個值得想想的領導風格問題。