以多數上班族而言，工作一輩子，勞保也就跟著繳了一輩子，但對勞工族群來說，無非就是希望老年年金能領得更多、或累積更多的一次請領金。事實上，若要年金領得多，也並非不可能的事，甚至過去還有案例可循，一名男性高齡勞工每月就可領到近5萬元。而對此，勞保局也表示，年金要領多有3大條件，分別是投保薪資要保到最高、年資夠長，加上領展延年金這3招，就能享有較多的年金。

根據《自由時報》報導，勞保局資料顯示，2015年曾出現過一位「勞保年金王」，每月年金達4萬9196元，4年來還未有人打破此紀綠。而這位男性高齡勞工年近80歲，16歲起工作即開始投保，後來當老闆，勞保年資包租代管共長達60年3個月，平均月包租代管投保薪資4萬3900元，又多領20%展延年金，因此每月可領近5萬元的年金。

因社宅包租代管有提供租金補貼給符合條件的弱勢家庭，因此，媒合成功的房客中，有6成5本身或同住家人具有經濟或社會弱勢身分，其中以「低收入戶或中低收入戶」居多，有效幫助弱勢的民眾解決租屋問題。去年在6都試辦的第一期社會住宅包租代管，98%的房東表示支持，89%認為可節省招租與管理成本，已媒合成功的房東更有91%願意繼續參加，主要是因為加入享有稅賦優惠、修繕補助及租屋糾紛排解等多項好處。至於房客，則有95%表示支持，8成認為可節省尋找房屋的時間，且主要是因為有較市價低的租金折扣、社會弱勢租金補貼及租屋糾紛排解等多項優惠及服務而加入；受訪的房客也表示，加入包租代管後，有效改善過去租金無法負擔、屋齡大、屋況差、缺乏電梯及停車位公設等租屋常遭遇的困難。

不過，對於延長勞保年資這件事，還是有些網友認為太晚請領並不划算，並表示：「人終歸要老去，每個月領得多，但只領幾個月，恐怕不如每個月少領一些，但多領幾十年吧」、「60-65歲夠了，那種特例不太可能會再有！」、「一般勞工是領不到30000元，50年次以後，年資滿30年者大部分約領20000至25000」。