項

公務人員退休法修正草案修正重點

對應之先進國家改革趨勢

1

草案修正後對於自願退休人員之月退休金起支年齡規定以 60歲 為原則，並參採年資與年齡並重之精神，對於任職年資較長（30 年以上）者，另訂較低之起支年齡（55 歲）；另配合增加展期與 減額月退休金之規定，以及對於修正法案施行前已在職公務人 員，另訂保障及過渡規定。

因應全球人口老化日趨嚴 重之現象，將退休年金起 支年齡延後並搭配展期與 減額年金之設計。

2

在擔任危險或勞力等特殊性質職務，以降低年齡辦理自願退休 者，如擬擇（兼）領月退休金，除任職年資應滿 15 年以上之外， 另配合酌加年齡限制，以年滿 55 歲以上為領取條件。

因應全球人口老化日趨嚴 重之現象，將退休年金起 支年齡延後。

3

參酌我國公立學校教職員退休條例以及德國、丹麥及加拿大等 先進國家最高得採計退休年資至 40 年，並考量國民平均壽命延 長、人口結構高齡化等趨勢，鼓勵中高齡者繼續任職，爰對於 符合特殊規定者，其退休年資最高採計上限，准予其超過 35 年， 並增核其退休金基數或百分比。

提高工作最高年限，俾因 應人口結構高齡化等趨勢 並鼓勵中高齡者繼續任 職。

4

退撫基金提撥費率上限提高為百分之 18。

增加退撫基金提撥費率

5

由於撫慰金係公法給付，爰將撫慰金請領遺族範圍明定為配 偶、子女、父母、兄弟姊妹及祖父母等家庭成員，且明定配偶 應領撫慰金額度為 1/2。又配合自願退休人員月退休金起支年齡 之延後，對於有工作能力之配偶擇領月撫慰金者，增列年齡限 制（55 歲）；另參採國外制度設計，增列婚姻關係存續之條件限 制，落實月撫慰金照護老年遺族之精神。

參照先進國家退撫制度之 改革趨勢，對於遺屬年金 之給付，增列限制條件。

6

現行法有關請領退休金、撫慰金、離職退費、資遣給與等請求 權時效規定均為 5 年，但為增進公私部門人才交流機會，減少 公務人員中途離職造成年資損失之情形，爰參酌國外年資保留 機制設計，規定繳納基金費用滿 5 年以上非因案免職或撤職而 離職者，得至遲於年滿 65 歲之日起 1 年內，向基金管理機關申 請發還基金費用本息，不受離職後 5 年請領時效之限制。

增加年資銜轉、保留之規 定。

7

退撫新制實施前任職年資，依原規定標準核發之一次退休金及 退撫新制實施前參加公務人員保險年資所領取之養老給付，在 依月退休金不作變動之前提下，調整養老給付辦理優惠儲存之 金額，以規範支（兼）領月退休金人員每月退休所得不得超過 現職人員待遇一定百分比。

增訂退休所得上限，對於 退休所得高於現職人員待 遇者，透過所得測試，減 少高所得退休金。