進入第四季，不少人有著一顆「異動」的心。由yes123求職網今天公布的調查發現，合計有八成二(82.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作，其中又分成了：65.7%為「尚未開始投履歷」；16.6%為「已開始投履歷」。

總的來說，有轉職念頭的比例，不但高於前一季的78.3%，更明顯高於去年同期的55團體服.9%，也是六年來同期新高，意味著可能出現較罕見的「年前轉職潮」，畢竟以過往的職場常態來說，若第四季計畫跳槽，總要冒著年終獎金損失的風險。

而在跳槽主因方面，在可複選狀況下，則包括了：「現在工作的薪水太低」(56.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(46.6%)、「想要轉行或創業」(41%)，以及「對現在的工作沒興趣」(36.5%)、「工作時間太長」(25.4%)。

其餘導致勞工想離職的原因，又還有：「太久沒有調薪」(24.1%)、「擔心所處行業的前景」(22.7%)、「工作壓力太大」(18.8%)，以及「工作量太大」(17.5%)、「與同事、上司相處不融洽」(15.9%)。

對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？此次調查顯示，平均落在41,406元，比前一季期望的40,146元，多了1,260元，也明顯高於去年第四季的39,664元，僅次於2014年第四季的41,659元，創四年以來同期的高點。

若與廠商開出的35,554元條件相比，等於打了「八六折」(85.9%)，這中間落差仍然達到14.1%，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有5,852元。因此想在第四季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。



狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查是由yes123求職網於2018年9月6日到9月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,098份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。至於企業有效問卷共950份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。

在國高中有許多活動，都是屬於團體間的競賽，甚至到了大學也有許多系所與系所，班級對班級的種種比賽，也有運動會是全校性的可以參加，這些活動中大部分都會需要一個團體服，這些服裝可以凝聚班級上的團結，但製作過程卻很少人知道，大部分都是由負責的同學去辦理跟接洽，如康樂股長或班長等等，在製作完成衣之前，我們會需要先詢問報價，也就是會依照我們想要製作的衣服數量，回報給廠商，並詢問材質，總數的價格，並預估自己平攤均價一件多少，或是總額多少等等，知道價格選定廠商後，我們會請廠商依照我們的需求進行設計排版，再來才是確認圖檔跟訂單，在這段時間有些廠商也會提供套版衣服，供給消費者可以自己量測自己要的衣服大小，確定尺寸及數量後支付訂金，確定製作之後廠商部分會開始製作團體服的印刷、裁剪、車縫，最後衣服完成後會進行整燙、包裝、檢查，確定無誤，便會由貨運出貨，寄送到指定的地點，如：學校、公司等等。

更多三立新聞網報導
如何看待未來前景？勞工悲觀度微升
零工經濟族達639萬！原因很無奈
姐姐出意外想請假 老闆冷回：誰收店
經濟精神壓力大 逾兩成新鮮人快崩潰

想當老闆也不簡單團體服 慘！半數小店家4年就關門 千萬補教名師創業 月賠百萬開咖啡廳 富少創業不接班團體服 爸砸10億買他公司 美容商機破百億美元 智慧開店成趨勢 這6大星座超會賺 天生「有錢途」

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿Yahoo論壇！

現在志工團體服都越做越有特色，讓人一眼就看的出來是哪個單位，好看又能感動人心，志工帶營隊，大家穿好這個團體服可以讓大家更有凝聚力，排汗好穿，不管多艱難的環境，都能夠幫助自身調節，手洗快速，也更快乾，如果要放到洗衣機洗滌建議放細網的洗衣袋用弱速水洗，才能保持商品原本的型態，可以加強大家對於基金會的印象，可以讓人員們可以更投入於志工活動當中，也更加有歸屬感。