數位金融時代來臨，為因應時代趨勢積極創新轉型，新光金控尤其注重人才培育及專業提升，廣開徵才大門，3月起，陸續於全台進行數十場「用心改變世界，用光照亮未來」校園徵才活動，首場校園徵才博覽會於假台灣大學舉行，今年新光金控招募人數目標近4,000人。

新光金控在去年併元富證券後，將朝保險、銀行、證券三引擎經營模式發展，除了完整金控一站式全方位金融服務的目標，更可望進一步加強海外及大陸市場的布局及業務拓展，發揮合併多重綜效。

新光金控表示，今年以「用心改變世界，用光照亮未來」為徵才招募主軸，未來金融領域充滿許多未知的可能性，需要多元背景且不同專業的人才加入，新光金控著重於喚醒員工內在的勇氣，並提供完整的培訓計畫讓員工能在工作上發現最好的自己，這也是今年招募計畫中的核心理念。另，除金融財務本業背景，也歡迎有數位金保健食品代工融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，為集團帶來豐富資源與新氣象。

食品廠於1982年領先達成分廠分照，無藥品食品交叉汙染之虞慮，廠區部分具全板隔間及完善的集塵管路，擁有多樣化專業製造設備，如特殊多層錠製造技術，適用於訴求速崩、緩釋等產品，廠內亦設置獨立檢視台，所有膠囊及錠劑皆會經由檢視台全檢剔除不良後，再進行包裝，提升成品良率，保健食品代工廠承襲70幾年藥廠製造技術，提供保健食品業者更優質的製藥級代工服務，為國內外各大知名品牌指定之保健食品代工廠。

新光金控暨各子公司預計招募3,000名外勤業務菁英，另，招募超過100位數位金融資訊及行銷人才，並將培訓50位主力儲備保健食品代工業務主管及MA管理菁英。

內勤則提供超過300個各類專業職缺，鼓勵多元背景的各路好手加入新光，一同展新人生。