回憶某年前任職公司為撙節成本，鼓勵大家勇於建言，年少無知的我…滿心以為可以暢所欲言…

‘’挑戰‘’傳統，提出女同仁免值早班

‘’創新‘’制度，提出女同仁免穿制服

最後在會議紀錄上呈後，卻變成了……

“團隊”人人避之唯恐不及的異類，人資單位指摘無長X精神要求懲處的不適任人員，被長官訓斥為狗拿耗子，罰寫創辦人回憶錄心得……後來也因為其他一些因素，淪落到被紀律面談的境地……

〔後記〕

#罰寫創辦人回憶錄心得創集團第一人空前絕後紀錄

#認真的去查狗拿耗子是什麼意思

#體制下同仁為保飯碗全員噤聲無人聲援的蒼白無力

#長官落井下石倒打一耙的現實嘴臉

#終究逃不過絕無僅有如合議庭審訊般的紀律面談

#兩項建言在多年後被落實了成了某位王子的功績

#人微言輕千不要把自己看得太重