最近政府有個部門的部長跟次長兩個有心結，甚至次長還寄個存證信函給部長，部長收到信當場就暈倒，還進醫院休養好幾天。次長一方面強調自己沒有對媒體洩密，另方面當有人肯定她揭開那個部門的黑暗面很好，她則不予否定，讓人看得一頭霧水。今天最新的發展是，次長被免職了！

根據我以前在職場中遇到的情況，雖然我想那位次長應該是看到了一些官場生態讓她不滿，但她用的方式老實說還真不適當，我想身為下屬的還是對主管多點尊重會比較好，或者在體制內報告政風來處理也可以。

至於那位部長應該也是想做事，只是遇到困難時有人提議的方式不大見得了人，這算大惡嗎？可能只能說是風格、立場有點不同。

我是有點感觸，但不知道該怎麼說得清楚。因為我對那位被免職的次長，有點物傷其類的感嘆，不過回到一個組織的運作，她這樣真的跟人太對立，讓自己沒辦法待下去，我覺得她應該早點辭會比現在被免職還好。但若回到那位部長原本被揭密的事情，只能說：同樣那類的事情，有的人可以說得很堂皇，做得很漂亮；有的人雖想學但還沒到位，反而被人看破手腳，連自己手下都不以為然。

但把時間拉長來看，國家真正的問題，不在於那些被罵得最嚴重的人。最後祝福那位下台的次長，希望她能夠找到自己樂於工作、能夠貢獻所學的地方。