工作機會「淨增」7萬，失業率才能低於5%

更新日期:2010/03/12 14:35

友達、台積電最近合計徵才五千人，光是這兩家大廠的表現數字，就可以讓失業率下降零點零五個百分點，不過，這必須是「淨增加」的工作機會，如果是轉職潮，只是有工作的人員流動；下個月開始，「企業實習方案」陸續結束，七月畢業季，至少有十萬名新鮮人投入職場，工作機會必須「淨增加」七萬份，整體失業率才可能降到百分之五以下。（張雅惠報導）

平均而言，失業人口每減少一萬人，失業率會下降零點一個百分點；每減少十萬人，失業率可以下降一個百分點；一月份的失業率百分之五點六八，如果增加的工作機會，比減少的工作機會「淨增加」七萬份工作，失業率才可以降到百分之五以下。

最近科技業和金融業大舉徵才，友達和台積電合計徵才五千人，金融壽險業合計號稱今年要找三萬人，如果現有的工作都不再縮減，那麼徵才的職缺才可以慢慢吸納失業人口；如果企業釋出的職缺，只是年後轉職潮，變成職場大風吹，吸納失業人口的程度就會降低。1111人力銀行發言人張旭嵐說：

「年後轉職潮，他只是換老闆而已，並不是從完全無業，到就業，以這塊來講，並沒有辦法對就業率或降低失業率有太大的起色」

三月春暖花開，大規模的校園徵才活動本週先在台大登場、下周由政大接棒！眼前的挑戰是，教育部的「企業實習方案」下個月陸續到期，可能有些實習生又要回到職場找工作，六、七月開始，至少十萬名應屆畢業生要投入職場。