為因應大中華經濟圈佈局，必須大量儲備新血。

人才的培訓沒辦法急就章，等明朗化才要做，一定來不及。     （先儲存大陸證照數量）

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佈局兩岸，群益證征才130人

來源：工商時報

【記者楊穆郁、林燦澤、鄭淑芳╱臺北報導】

日期：2010-01-18

股市持續增溫、兩岸金融MOU即將於16日生效，大型證券商「春江水暖鴨先知」，開始擴大征才以佈局兩岸證券市場合作時代。其中，群益證（6005）征才計畫手筆最大，預計一口氣增聘130名基層業務人員；寶來證（2854）則鎖定深諳大陸、香港市場的菁英研究人員為主，元大證也積極透過網站征才。

去年台股上漲近3,600點，上半年即漲了近2千點，激勵部份券商即陸續增人。像寶來證券自去年下半年開始，隨著經濟開始好轉、股市走多頭，即恢復晉用交易員、營業員等，目前員工人數已經從金融海嘯時的1,700人左右，擴增到1,820人左右，而隨著因應兩岸三地市場合作的時代來臨，寶來證未來將積極吸收菁英人才加入經營團隊，並擬鎖定大陸、香港市場研發人員為主，以強化寶來金融集團在大中華市場的競爭力。

元富、富邦證、元大證則透露平常即隨即補充新血，比較沒有做一次性大量征才的計畫。統一證表示，隨著國內股市增，及MOU即將生效的兩岸證券市場互動，統一證因應業務發展及大陸佈局，年初將會進行征才計畫，惟晉用人數還在評估中。

元大證表示，元大證長期在網站上舉行征才活動，光是網站上征才的就晉用了130位人員，此外，比較大型的征才行動，主要還是落在五、六月畢業前夕；而金鼎證、凱基證通常都在校園征才時，才遴聘比較多的新進人員。 

最積極的是群益證，因應大中華經濟圈之佈局，並強化「財富管理券商」體質，計畫聘用130名基層業務員及基層幹部。

群益證並首開風氣之先，首度用培訓課程的模式招募具潛力的人才，免費為有志進入群益證券服務，卻還未取得相關證照者辦理輔導考照課程，藉以活化組織活力並且強化「財富管理券商」體質。群益證表示，只要上課沒缺課、遲到，在培訓30小時後考取證照，並在群益服務滿半年，即退還報名時繳交的保證金6千元。

群益證券總經理周康記表示，群益證已經深耕證券市場20多年，面對今年兩岸即將進入金融市場准入協商之際，藉由招募新血提升核心競爭力，已成為組織發展之首要目標。另外，群益證目前在香港、越南均設有分公司，上海則已經設辦事處十餘年，為因應大中華經濟圈佈局，必須大量儲備新血。周康記表示，雖然證券商准入中國大陸市場的相關細節還不明朗，但人才的培訓沒辦法急就章，等明朗化才要做，一定來不及。