經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

高雄團隊-康樂富加入有什麼流程從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富彰化說明會-康樂富招商制度是什麼?利潤大不大

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺中說明會-康樂富有獎勵機制嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康利富是新項目嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺中團隊-康利富做投資的人多嗎?好不好賺錢?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富臺中說明會-康利富亮點是什麼對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺南團隊-康樂富月收入可以達到多少?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

許地山：先農壇　　曾經一度繁華過底香廠，現在剩下些破爛不堪的房子，偶爾經過，只見大兵們在廣場上練國技。望南再走，排地攤底猶如往日，只是好東西越來越少，到處都看見外國來底空酒瓶，香水樽，胭脂盒，乃至簇新的東洋瓷器，估衣攤上的不入時底衣服，“一塊八”、“兩塊四”叫賣底伙計連翻帶地兜攬，買主沒有，看主卻是很多。　　在一條凹凸得格別底馬路上走，不覺進了先農壇底地界。從前在壇里惟一新建筑，“四面鐘”，如今只剩一座空洞的高臺，四圍的柏樹早已變成富人們底棺材或家私了。東邊一座禮拜寺是新的。球場上還有人在那里練習。綿羊三五群，遍地披著枯黃的草根。風稍微一動，塵土便隨著飛起，可惜顏色太壞，若是雪白或朱紅，豈不是很好的國貨化妝材料？　　到壇北門，照例買票進去。古柏依舊，茶座全空。大兵們住在大殿里，很好看底門窗，都被拆作柴火燒了。希望北平市游覽區劃定以后，可以有一筆大款來修理。北平底舊建筑，漸次少了，房主不斷地賣折貨。像最近的定王府，原是明朝胡大海底府邸，論起建筑的年代足有五百多年。假若政府有心保存北平古物，決不致子讓市民隨意拆毀。拆一間是少一間。現在壇里，大兵拆起公有建筑來了。愛國得先從愛惜公共的產業做起，得先從愛惜歷史的陳跡做起。　　觀耕臺上坐著一男二女，正在密談，心情的熱真能抵御環境底冷。桃樹柳樹都脫掉葉衣，做三冬底長眠，風搖鳥喚，都不聽見。雩壇邊的鹿，伶俐的眼睛隙望著過路底人。游客本來有三兩個，它們見了格外相親。在那么空曠的園囿，本不必攔著它們，只要四圍開上(www.lz13.cn)七八尺深底溝，斜削溝的里壁，使當中成一個圓丘，鹿放在當中，雖沒遮欄也跳不上來。這樣，園景必定優美得多。星云壇比岳瀆壇更破爛不堪。干篙敗艾，滿布在磚縫瓦罅之間，拂人衣裾，便發出一種清越的香味。老松在夕陽底下默然站著。人說它像盤旋的虬龍，我說它像開屏的孔雀，一顆一顆底松球，襯著暗綠的針葉，遠望著更像得很。松是中國人底理想性格，畫家沒有不喜歡畫它。孔子說它后凋還是屈了它，應當說它不凋才對。英國人對于橡樹底情感就和中國對于松樹底一樣。中國人愛松并不盡是因為它長壽，乃是因它當飄風飛雪底時節能夠站得住，生機不斷，可發榮底時間一要，便又青綠起來。人對著松樹是不會失望的，它能給人一種興奮，雖然樹上留著許多枯枝丫，看來越發增加它底壯美。就是枯死，也不像別的樹木等閑地倒下來。千年百年是那么立著，藤蘿纏它，薜荔粘它，都不怕，反而使它更優越更秀麗，古人說松籟好聽得像龍吟。　　龍吟我們沒有聽過，可是它所發出底逸韻，真能使人忘掉名利，動出生底想頭。可是要記得這樣的聲音，決不是一寸一尺底小松所能發出，非要經得百千年底磨練，受過風霜或者吃過斧斤底虧，能夠立得定以后，是做不到的。所以當年壯底時候，應學松柏底抵抗力，忍耐力，和增進力；到年衰的時候，也不妨送出清越的籟。　　對著松樹坐了半天。金黃色的霞光已經收了，不免離開零壇直出大門。門外前幾年挖的戰壕，還沒填滿。羊群領著，我向著歸路。道邊放著一擔花，賣花人站在一家門口與那淡妝底女郎講價，不提防擔里底黃花教羊吃了幾棵。那人索性將兩棵帶泥丸底菊花向羊群猛擲過去，口里罵“你等死的羊孫子！”可也沒奈何。吃剩底花散布在道上，也教車輪碾碎了。 許地山作品_許地山散文集 許地山：鐵魚底鰓 許地山：梨花分頁：123

職場潛規則28條 職場潛規則第1條：上司不會適應你，只有 你去適應上司。職場潛規則第2條：公司利益并不代表你的利益。職場潛規則第3條：上司的理想永遠和你無關，所以要有自己的計劃。職場潛規則第4條：上司夸你越多，你拿的好處就越少。職場潛規則第5條：規劃要長遠，拿錢要及時。職場潛規則第6條：得罪人是有成本的。職場潛規則第7條：在職場上，沒有誰是 完全靠真本事吃飯。職場潛規則第8條：沒有不合理的職場， 只有不合理的心態。職場潛規則第9條：埋頭苦干包打天下，只 會碰一鼻子的灰。職場潛規則第10條：身處一個復雜的環境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯職場潛規則第11條：職場上沒有平白無故的 好人。職場潛規則第12條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪職場潛規則第13條：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。職場潛規則第14條：別人對你越壞，你要對人越好。職場潛規則第15條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。職場潛規則第16條：表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質。職場潛規則第17條：待人以誠，（勵志一生 https://www.lz13.cn）但誠是有目標和尺度的。職場潛規則第18條：工作不會害你，只有人才 會害你。職場潛規則第19條：做事要藏拙，做人要露怯。職場潛規則第20條：老板對你講的道理，永 遠都是對他有利的。職場潛規則第21條：上司不會適應你，只有 你去適應上司。職場潛規則第22條：埋頭苦干包打天下，只 會碰一鼻子的灰。職場潛規則第23條：身處一個復雜的環境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯職場潛規則第24條：職場上沒有平白無故的 好人。職場潛規則第25條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。職場潛規則第26條：順境要給自己留后路， 逆境反而要沖鋒向上。職場潛規則第27條：你喜歡誰并不重要，重 要的是誰對你有用。職場潛規則第28條：上司說要給你的不一定 會給你，要給你的不說也會給你。推薦閱讀：[職場白領必須掌握的潛規則] [職場生存經典法則11條]分頁：123

努力了這么久，你是否依然碌碌無為　　這幾天因為工作的事情，整個人很疲憊，連續幾天加班到凌晨兩三點回來，路上還會不停的看各種素材，今天友人問我，工作這么累，還去找素材寫文章，不累嗎？我說　　我只想好好的做成一件事。　　轉眼看看自己確實在老大不小的年紀徘徊，身邊會遇到各種各樣很羨慕的人，渴望像他們那樣成功，渴望讓自己變的更優秀，回頭看看自己是否有拿得出手的成績，似乎變得囊中羞澀。　　和同事交流，他和我說，你是讀書讀少了，如果你不知道該干什么，書會告訴你答案，于是我慢慢的關注一些自我提升類的書，不單單告訴你道理，也會給你可行的計劃。　　這個社會太浮躁，轉眼又看到學者說，現在的中國已經到了做什么都不賺錢的時代了，因為大家都在想著投機，沒有辦法踏踏實實的做一件事，然而現在的我，就想看看自己，　　到底能不能好好的做成一件事。　　有個認識了十幾年的朋友，因為從事服裝貿易類的工作，他經常會接觸到一些服裝廠的客戶，前幾天突然和我感慨到，經常到客戶那的服裝廠，會看到很多裁縫不停的踩著縫紉機在勞作，好像機器一般，旁邊還有成堆的布料等著裁剪，連續幾十年重復著同樣的動作，對他們來說，幾十年如一日真的就是在縫紉機上度過的。　　應該每個人都有這樣的體會，每天做重復的事，感覺每一天都過的好慢的，然而當你回顧這重復的一年，仿佛時間一晃而過，他嘆了口氣，和我感嘆到，每次看到這些情景，就會覺得自己幸好不是他們中的一員，不會有這種幾十年如一日的枯燥，倒不是看不起他們的工作，就是覺得人生不該這樣毫無精彩的過。　　于是每當自己覺得生活沒有意義的時候，就會去看看他們的工作，哪怕看一小時他們不停地踩縫紉機，好讓自己意識到——　　現在的自己，還有努力變更美好的可能。　　蔡康永說，15歲你覺得游泳難，你選擇放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶”。18歲你覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶”很多人就是這樣，錯過了動心的人和事，錯過新的風景　　讀了多年的英語，你是否依舊結巴？吉他彈了這么久，現在它有多少灰塵？工作了這么久，你是否已經成為這個領域的專家？網上找書單，看到好的文章又點贊又收藏，現在是否消化完了？很多事情也在腦中想了這么久，計劃都往后推了幾年了，你可曾開始第一步？　　其實道理都懂，為何依舊碌碌無為，依舊過不好這一生？　　時間和成長會拿走我們很多東西，但請別讓它拿走了你的斗志和當初的驕傲。 你能力出眾，卻又為何碌碌無為？ 最怕你碌碌無為，卻安慰自己平凡可貴 你努力了好久，在別人眼里卻只是幸運分頁：123