好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

其他資訊

　　美國知名管理大師喬治．埃爾頓．梅奧說：「管理者應以激勵人的行為、調動人的積極性為根本，組織員工主動、積極、創造性地完成自己的任務，實現組織的高效益。」

　　優秀的員工決不是管出來的，而是激勵出來的。

　　管理者唯有能夠調動員工的積極性，採取符合員工的心理和行為的各種激勵手段，使每個員工的聰明才智都得到最大的發揮，才有可能點燃員工的工作熱情、激發組織的潛在創造能量，從而為企業帶來最大效益。

本書特色

　　越來越多的企業家和管理專家都已經認識到：對員工的管理不該是「約束」和「壓制」，而應是「尊重」與「激勵」。

　　員工是企業的根，是企業賴以生存的最大關鍵要素，唯有讓員工得到更好的發展，企業才可能壯大。因此，對人的管理並不在於如何去管，而在於如何去激勵。

　　激勵是指激發鼓勵，調動員工的最大熱情和積極性。

　　現在的市場競爭已從早期的商品競爭轉向了人才的競爭，而能否有效激勵人才，則是企業留住優秀人才的最重關鍵。

　　但激勵並沒有一套通用的標準，它會因為不同的人而產生不同的結果，這就要求管理者必須多多瞭解員工的心理需求，並設法滿足他這些需求，這樣員工才會更賣力地為企業做出貢獻。

　　有鑑於此，本書提供了一些有效的激勵方法，相信定能讓讀者從中獲得助益。

作者簡介

王祥

　　企業管理碩士。現任職於知名經管顧問公司，對經營管理有豐富的實際經驗。編著有：《如何成為高效的領導者》、《懂管理，不如懂心理》……等書。

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• 出版社：全品圖書    新功能介紹
• 出版日期：2006/10/30
• 語言：繁體中文

其他新聞

地方中心／台中報導

許多早餐店在尖峰時段可人可能需要等一段時間，因此有提供電話先預訂的服務，不過卻造成店家與其他客人間的不悅。一名早餐店業者貼出一段影片無奈表示，「不是要公審這位先生，8分鐘完成餐點卻被兇，沒辦法等候麻煩可以去旁邊超商會更快。」

店長表示，男客人32分半點完餐，約40分完成他的餐點，結果在包餐時就被兇；對方甚至嚷嚷不要餐點、要退錢，但餐點都做好了，不可能說不要就不要，沒想到客人就不爽拍桌，一問之下理由竟是，別人的餐點都好了，為什麼他的還沒好。

▲男客人非常不滿，對著店員咆哮。（圖／我是太平人社團）

店長解釋，男客人前面有一個電話餐點，在他點單前已經做好了，在他之後有一位小姐點了2片土司、2杯飲料，僅需等蛋，時間大約1-2分鐘，所以出餐當然會比較快；而這位客人點的是2份蛋餅、2份半熟蛋，過一會兒才又加點2份煎餃，煎餃部分則需等待5分鐘。

店長無奈指出，男客人看到前面2位客人比他早好，當下立馬爆走，根本不聽人員好好解釋，走之前還把筆筒摔到地上、筆散落一地，「員工沒必要讓你這樣吼，還影響到其他人用餐。」他也說明，其實拍影片自保時，男客人已經來亂第2次，所以口氣才會差。

許多網友看完後紛紛留言「故意來亂，看能不能混到免費一頓吧」、「你們店在哪？我要去用新台幣制裁你們」、「奧客無極限」、「店家又不是只服務一個客人，有同理心一點吧」。

不過也有網友指出，「一直做電話訂餐的，現場排的當然感覺不好，加上早上7點半趕上班、上課時段，遇到後到的客人先拿餐 情緒難免差；影片沒前因後果，文字單方面敘述不足為憑。」

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▲圖為台南市環保局加強機車定檢，加速淘汰二行程機車。（圖／環保局提供） 生活中心／綜合報導 現行老舊機車汰舊換新補助，只限於「二行程機車換購電動機車」，環保局為了加速老舊機車汰換，計畫擴大補助範圍，研議2020、2021年汰換車齡10或15年以上的四行程機車也納入補助，可換購電動機車之外，還對換購七期燃油機車開放補助。環保署預計每年投入5億元經費，2年合計10億元。 環保署初步規劃，2020年開始，二行程機或一定車齡的四行程機車，換購重型電動機車或七期燃油機車，每輛可補助5000元，換購輕型電動機車，則每輛可補助3000元，不過到了2021年，兩項補助會分別遞減為3000元及1000元。 請繼續往下閱讀...

▲▼「南航」四年級女生何清鬧失蹤，引發廣大大關注。(圖／翻攝自大陸網站) 大陸中心／綜合報導 江蘇南京「航空航天大學」四年級女學生何清，上周日(5日)晚間離開學校後即音訊全無。由於她的手機一直處於關機狀態，失蹤超過24小時，她的母親心急如焚，除了報警之外，還發布尋人啟事尋找女兒。 何女長相清秀，樣子有點像女星湯唯， 尋人啟事貼出後，引發當地及網路上廣大關注。但到了周二(7日)，何女已自行返回學校。 她表示因為學業壓力大，心情不佳，所以出外散散心、吹吹風。後來手機沒電，於是在公園內停留了一晚。 何清的家人之前發布的尋人啟事指出，何女周日晚上8點半離開南航江寧校區宿舍，之後上網叫車到「南京眼」步行橋，下車後就再無消息。何女的家人說，她是個文靜乖巧的女生，失蹤前情緒並無異常。 南京警方周二通報，早上7點多何清已自行搭車返回學校。她表示只是因為心情不好，所以到江心洲看燈光秀散心，之後在當地停留一陣子後即行返校。