對自己的健康/人生/家人，才有「責任制」這回事

【Part 1】

最近網路上知名部落客「三分鐘熱度」發表責任制，阻礙國家社會進步 一文後，引發網友熱烈討論有關「責任制」對台灣及企業的影響。

先聲明：每個人的立場不同、人生經歷不同，一個議題本來就會有正反兩面的聲音。我說的完全只是我個人體驗與經歷過的。網友們可以不同意不認同，你可以關視窗離開，但也可以選擇看我怎麼一路走來，怎麼面對「責任制」....

原文網址:
http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=104&nid=1497  

【Part 2】 

我以奧美為榮，奧美是我的母校。那段時間雖苦，卻奠定了我往後在行銷領域工作的重要基礎。因為當時在廣告公司伺候有名的魔鬼客戶，其他組雖也會加班，但是不會像我們這一組這麼誇張，我只是剛好運氣不好，在工作量大、客戶又極盡嚴厲的魔鬼組，才會如此悲情... 

原文網址:

http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=104&nid=1498

【Part 3】 

迪士尼公司的文化是家庭優先 family first，這套理念在總經理身上貫徹，她要員工也貫徹這份精神。「加班」跟「責任制」沒有關係，太多人都劃上等號，以為加班就是負責任，不加班就是沒盡到責任。在她眼裡正好相反，不加班代表你工作效率好，懂得work smart，懂得把時間妥善分配，留給自己的家人，加班反而表示你的工作效率要檢討了...

原文網址:

http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=104&nid=1498