遇到一個許久沒見的部屬，我關心的問：現在在做什麼？他回答：我現在開一
間小店，可是實在很難做；他接著反問：「何先生，你知道有什麼比較好做嗎？
我想找一個比較好做的事。」我無言以對。

每一個人都在尋找好做的事、容易做的事。公務員碰面會問：你那個缺好嗎？
意思是說：工作輕鬆嗎？責任輕嗎？薪水待遇高嗎？生意人碰頭會問：你那個
生意好做嗎？意思是說：競爭激不激烈？好不好賺？一般工作者相遇，問的也
是工作好不好做，意思是是否「事少、錢多、離家近」？

我無言以對的原因是，世界上哪有好做的事，哪有輕鬆的事，哪有容易的事？
可是為什麼大多數人偏偏都這樣想，每天都在找好做的事，許多人找了一輩子，
什麼也沒找到，換得的是一生一世的蹉跎！

我聽過一個醫生家族，告誡下一代學醫要學皮膚科，千萬別當外科醫生，因為
美容整型當紅，好賺又沒風險，外科醫生太辛苦又危險。我還聽過一對父母親
，要小孩去當老師，不是要得天下英才而教，而是可以收補習費，而且退休生
活優裕而輕鬆。

這其實都是令人傷感的說法，如果台灣全社會的人都揀輕鬆、好做的做，那辛
苦的事誰來做？台灣會變成一個如何急功近利的社會？

撇開社會的公益不談，就個人的角度來看，工作趨吉避凶理所當然，但問題是
一味的找尋好做的事，真能得到最好的結果嗎？

我個人是不相信這個說法的，我不相信世界上有好做的事，更不相信有容易賺
的錢，更沒有簡單料理的生意！

我不相信「好做」，我只相信「做好」，因為世界上沒有好做的事，任何事只
要你能把它做好，最後都會有好結果的。

一個人只想找好做的事，根本是認知上的錯誤，因為世界上沒有好做的事，用
一輩子尋尋覓覓，也不可能找到，結果只會落一個好高鶩遠、眼高手低、不切
實際的批評。

尋找好做的事，是聰明人的思考，是用巧，是走捷徑。選一件事，把事情做透
、做好，是笨人的事，是痴人的思考，有的是傻勁，有的是執著。

好做的路，熙來攘往，人聲鼎沸，大家都擠在一起，就算有好做的事，也早有
人捷足先登，八字不夠好、不夠硬的人是輪不到的。而就算你有機會遇到，沒
一會兒，跟進的人也人滿為患，一旦大家都跳進去做，好做的事也變成難做了。

「做好」的路，參與者較少，因為笨人不多。但是因為是做好，要靠苦力、靠
耐力、靠死力，而一旦做好，別人就算聞香而來，跟進學步，也並不容易，這
是管理學上所謂的「進入障礙」，也是所謂的核心競爭力。

捨「好做」，就「做好」，是當今競爭激烈的社會的成功要素，不再猶豫、不
再尋找，也不要再問那個笨問題：你那一行好做嗎？

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（本文節錄自何飛鵬著《自慢：社長的成長學習筆記》，城邦文化事業股份有
限公司，商周出版，二ＯＯ七年）

有能力的人，都去搶好做的事(好康的工作)；沒能力的人，就要把事做好。
(因為搶不到只好自我安慰= =)