隨著年後離職潮，接到前長官跳槽高升的好消息，長官是位負責的人，屬於認真作事，礙於個性直，易樹敵，總還是有伯樂；長官對我說：「想過來隨時歡迎。」這句肯定的話讓我有如打進一劑強心針。

這個月以來，工作量大增，產品規劃部門本來只有三個人，一位小男生即將離職，理由是身體不適以及回家接班，問題是自年前一個禮拜請兩天假，年後誇張的宣稱得了流感，一個禮拜來一天，手上三個重要的專案，兩個丟給我，重點是如果好好的把文件、時程、細節交代清楚，問題不會這麼多，不會讓我這麼困擾地發現這位小男生，沒有任何規畫書的情況下啟動如此重要的專案，更糟的是完全沒有進度安排(沒有規畫書那來進度安排)，這樣的無意感受到這位小男生這一年多都在公司鬼混，意見多，又是一位多說少作之人，喜歡操盤卻沒把重要的工作完成，還活在自己很強很威的世界中，離職像是一顆即將爆炸的地雷，說實在一點都不想接這樣的爛攤子，要就是自己從無到有創造出來，不然就是改版優化之類專案，像這樣有頭無尾，要切到一個段落都難，有殼無內容，整個就是shit、shit、shit。

昨天下午，部門長官先是叫小男生進來產品例會中，小男生態度很沒禮貌說:「找我什麼事?」長官要小男生把剩下的專案收尾，說:「你待到月底想白領薪水?把該負責的完成吧！」此時只有在心中嘆氣，反而其他部門長官有看出最近在公司的定位不明的困擾，以及負責老闆交代的任務工作，本來老闆的意思讓我專注在大陸的專案，但本部門主管只回說:「在本部門，不可能一個人只負責一個案子。」其他部門的長官用眼神在示意我，只能禮貌性的回:「一切依照長官安排為主。」

今早小男生的專案例會，小男生說會把規畫書補齊，當下確認會議內容，鈀會議紀錄CC給部門長官，坦白說心裡覺得小男生不會完成，只是把話說好聽，卻是動口不動手的懶惰人。

此刻，對電腦前的自己會心一笑，因為對得起自己，要離開每份工作，依舊準時早到上班，負責到最後一秒，接續專案的人會提前安排一一解釋，並給接手的人至少一週以上時間，還是不懂可以隨時打我手機，這是自己對一份工作的態度，有始有終，鞠躬盡瘁。