【聯合報╱孫中英】   2009-02-13/聯合報/A15版/民意論壇

工商業發起簽署「愛心企業」約定，宣示在不景氣中不會任意裁員。但在發起的七大工商團體中，看不到具代表性的金融業者身影；銀行業為何不敢保證不裁員？

先是卡債風暴，然後是全球金融海嘯，台灣銀行業接連遭到重擊。國際信評機構甚至稱，台灣仍有多家「殭屍銀行」；意即，雖仍在營運，但實質已破產。由於處理問題銀行的「金融重建基金」早已用罄，主管機關擔心處理不慎反牽連無辜，目前是一動不如一靜，利用「存款全額保障」政策的羽翼，維持表面的穩定。

正因為「維持金融穩定」這頂大帽子，政府可以看著中小企業倒店、歇業；但銀行再怎麼爛，卻不能隨便關，免得引起擠兌，又爆發社會問題。何況，政府此時還要銀行挺企業，若連金融業都要接受紓困，政府要找誰挑起挺企業的擔子？

也因此，在各業宣示不裁員的聲浪中，台灣國內外銀行卻有恃無恐，從去年下半年起以各種理由大肆裁員、減薪，說裁員才能維持經營、才能逆勢生存、才能控管成本等；動作之多，歷年僅見。

換個角度看，金融業無力招架風暴，以致虧損累累，並讓客戶飽嘗惡劣國際金融產品之苦果，這都是金融專業能力不足，應該感到汗顏。現在，業者還要藉口大環境不佳，以裁員、剋扣員工薪水福利等招數來減少支出，掩飾自己的經營無能，這樣的金融專業不該檢討嗎？

全球金融界領高薪卻捅樓子的「肥貓」們，現在已成眾矢之的，歐巴馬更要求限制華爾街紓困企業的經營階層年薪。

台灣經營績效不彰卻坐領高薪的金融業負責人很多，包括二次金改用賄賂手段購併金融機構，那一大筆爛帳都還沒算完；資方及高階管理人士卻仍坐領高薪，以資遣基層員工為能事。

工商團體推動的「不任意裁員」宣示，能否落實，仍待觀察。然而，銀行業連宣示「不裁員」都不敢，他們的道德標準真的很與眾不同。