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2017/04/07 19:27:25瀏覽17|回應0|推薦0
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  為何市場研發薪酬最高?調查分析認為,市場開發類有傢用電器、機械裝備等等行業競爭相當激烈,訂單對企業生存和發展至關重要。市場開發人員,特別是市場代表和市場的策劃者,對企業來講就是特殊而又重要的人才,所以收入比較高。另外,技術研發或對新技術的把握成為民營企業生存的關鍵,這些產業中就業的技術人員的薪酬相對比較高。

  市場研發最高 做業務薪水最低

  據悉,此次調查包括佛山五區的民營經濟主要產業人才的稅後月薪,即包括工資、獎金、補貼在內的所有現金收入的一個月的平均數。調查的行業包括傢用電器、機械裝備、陶瓷建材、金屬加工及制品、電子信息、紡織服裝、食品飲料、塑料制品、醫藥制造、傢居用品制造、餐飲業、零售業。本次發出問卷2100份,五個區獲取有效 問 卷1 5 7 8份,問卷有效率為75.14%。

  調查結果顯示,研究生薪酬要大大高於本專科學歷薪酬,碩士研究生薪酬比本科生多1500元左右,本科生比專科生大致高600元左右。同時,不同學歷之間的薪酬差異已比以往加大,"這說明因產業升級和服務業的高端化,企業對高端人才的需求越來越強烈。"而博士生的薪酬又比碩士生高出1500元左右,用人單位比較願意花大的費用來招聘和吸引具有博士學位的高端人才。



  學歷

有上市公司老總月薪破10萬 大學生平均月薪為2517元

  高管薪酬是普通員工的五倍

  而在崗位級別與薪酬水平的關系中,總經理職務一般12000元,普通員工最低的陶瓷建材僅僅2376元。不過,因此次調查主要是民營經濟企業,能調查到總經理級別的薪酬主要集中在中小民營服務企業,所以薪酬相對較低。而國有大中型企業和外資服務企業的總經理薪酬遠遠高於這個水平,大致月薪在2萬到5萬之間,上市公司老總的二胎借款利率任何問題免費諮詢月薪有的突破10萬。許多總經理的月薪為12000元,主要是因為問卷設計的問題,12000元以上,都以12000元來統計。



  調查顯示,最高職位總經理是最低職位普通員工薪酬的四到五倍左右,如傢用電器、陶瓷建材和食品飲料等行業差距比較大,將近達到六倍。調查還顯示,餐飲業會流動比較頻繁,35.4%的明確說會流動,還有34%的人在觀望。而傢用電器和機械裝備比較穩定,明確說不會流動的超過50 %,最高的傢用電器為51.6%的人明確說不動。

  薪酬水平跟他們的期望薪酬水平差距比較大,傢用電器、機械裝備、醫藥制造、餐飲業、零售業等,30%的人期望增加30%以上的工資。

  大學生平均月薪同比微升

  學歷與薪酬成正比 博士月均7043元

  調查顯示,民營經濟中學歷與薪酬水平中,大專以下的2486元,大專3014元,本科3662元,碩士5432元,博士7043元。"大專和大專以下學歷的就業者薪酬水平差異不大,大致在500元左右,本科生擴大招生使得專科生的就業市場受到嚴重的擠壓。"有關負責人認為,不過一些中專技校的學生,很受用人單位歡迎,薪酬水平還可能得到一定程度提升。



  職業

內容來自sina新聞

  不同的職業薪酬水平也一樣,市場研發薪酬最高平均達3982元;人力資源薪酬也比較高,達到3526元。而最低的是做業務的,薪酬均3326元。

  滿意度

  3成受訪者滿意現有收入土融彰化溪湖土融

  員工對薪酬水平是否滿意?調查結果顯示,對薪酬水平非常滿意的僅占1%,比較滿意的有30%,而一般的(談不上滿意與否)占44%,很不滿意的有6%。不過,佛山市民營經濟主要產業人才對薪酬的滿意水平要比全國的狀況樂觀得多,不滿意的比例也隻有25%左右,而全國水平的是45%。

  調查結果顯示,12產業中各區的平均薪酬電子信息最高,機械裝備薪酬也比較高。工資年限10到15年的月薪最高達4826元,這時的薪酬水平是最高的,超過16年工作年限之後,薪酬水平會有所下降。而大學生的平均薪酬應屆畢業生則最低,僅為2517元。大學應屆畢業生在行業方面,電子信息和醫藥制造、零售業薪酬水平比較高,分別為2720元、2660元、2642元,而紡織服裝月薪最低,僅2386元。"與2012年的調查的平均數2395元,有一個相對穩定的提高。"有關負責人說,2013年號稱"史上最難就業年",原因是去年畢業生數量是近年來最高,所以就業壓力超過以往。

  佛山的產業人才對薪酬滿不滿意?想不想換工作?期望每月有少薪水?昨日,佛山市人才中心與佛科院聯合發佈瞭民營經濟主要產業人才薪酬調查報告,這是佛山市首次對民營經濟主要產業人才薪酬所做的較為全面和綜合性的調查。調查顯示大學生的平均薪酬為2517元,而博士月均達到7043元,總經理是普通員工5倍左右,而有上市公司老總的月薪突破10萬元。

新聞來源http://fs.house.sina.com.cn/news/2014-01-07/08263857353.shtml

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