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【出書癮】賺大錢之前,確立信念讓自己無後顧之憂吧!
2015/02/07 17:13:05瀏覽473|回應1|推薦43

(圖片引自網路)

有時候,我們似乎會失去了目標、失去了奮鬥的動力,像掉落在暗黑無光的深洞裡,舉目無親、伸手不見五指,沒有盡頭的黑暗讓人漸漸絕望……期待有人或任何事物轉機可以拯救自己逃離這樣的困頓當中。然而,多數時候旁人無力協助也不知從何協助,我們必須靠自己的力量,走出去。而「信念」在這種時候將會是那根救命繩索,讓我們堅信自己、確信自己可以辦得到,一定能掙脫這樣的困境。

 

信念,就是這樣神奇的東西,一個深化的理念、刻在身心靈裡,深深影響著自我的行為與判斷決定。對一個人來說是如此,對一家公司更是。

 

失去信念可能讓一個人喪失生命意志,而一家公司若沒有信念,則會失去準則與方向,偏離既定的企業理念,迅速跌入深淵,開啟惡的循環。

 

「信念」之於公司,不僅是企業發展基礎,更是形塑企業文化的重要元素,並且延伸而出、形之而外的是消費者對於企業的認知。這樣一個由內而外擴展的重要意識,如何具體的讓內部員工明瞭、深受感動進而實際執行,便是所有企業應該思考的課題。

 

在與企業合作出版書籍之後,我漸漸發現,原來出版一本企業自己的書,不僅僅只是對外宣傳、擴張企業知名度的工具而已;當企業主把對於企業的想法、理念、對產品、公司的深刻情感……全數收錄於書中時,也把企業主的信念完整的呈現出來。

 

每位員工在看完公司出版的專書之後,不僅更懂得企業發展、企業理念,更重要的是因為「認同」自己所屬的企業,進而發展出的凝聚力、向心力是無可取代的。

 

當企業力爭上游、往前發展的過程中,永遠都需要背後那一群忠心的員工,作為企業的後盾。我想,「無後顧之憂」更是企業出版書籍,那隱形的最佳好處!

 

張雅劼編輯


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 回應文章

神仙
等級:8
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2015/02/12 21:50

這就是公司要先建立自己的品牌

第一代員工因為同甘共苦凝聚力也比較強

第二代以後如果品牌被認同度高,對員工的凝聚力也就越高

點石成金 IP訂製(eastolga) 於 2015-02-25 19:14 回覆:

謝謝您的回覆,您說的沒錯,信念的養成及傳承無論是對個人還是對公司企業都是不可或缺的。