監察院監委程仁宏、洪昭男、李炳南在九十八年十月，針對中油人事任用與費用問題提出糾正，其中與員工福利相關的不合理支出包括：

福委會人力超用（依法上限五人）、獨占之國營事業提撥職工福利金不合理、提供員工的產品優惠金額太多。

中油不僅薪水高、獎金高、福利更好，以一百年度為例，人事費就達二四五億元，其中約一三三億為薪資，其餘一一二億是各種獎金、津貼等福利，以中油員工約一萬五千人算，每人每年平均可領到超過一六○萬元。

以上這些在監院糾正後仍未改善，所有中油員工不合理的福利支出仍由全民負擔，去年共支出九億三一五七萬七三一三元。

監委之前即指出，中油提供給員工產品優惠，浪費太多公帑，應改進檢討，但經許多記者查證，中油提供給員工的產品優惠福利沒有任何改變。

包括液化石油氣、天然氣、汽柴油和潤滑油，九十八年度的優惠總額高達一億七八八萬二二○○元，九十九年度仍維持在一億六三八萬三一三元。

且九十九年液化石油氣和天然氣的單位平均優惠金額，甚至比九十八年還高，液化石油氣由九十八年的二．八二元增為九十九年的四．三五元；天然氣平均單位優惠金額從四．三五元提高為五．八二元。

另外中油補助員工汽柴油的折扣優惠高達十三％，九十九年度優惠總額為七八一七萬三七六一元。

也就是說，中油隨時喊漲的液化石油氣、天然氣和汽、柴油，大Ａ人民血汗錢，中油員工卻可享受優惠價格，優惠差額則由全民買單。

這也就是為什麼中油與經濟部，一直不肯針對浮動油價基制做出任何修改，也是因為如此，中油到目前為止不敢拿出購油成本清單出來的主要原因之一，因為拿了就沒油水好撈了。

中油就是看準了台灣人不敢拿他們怎麼樣，所以油價愛怎麼訂就怎麼訂，他們就可以從中來搞鬼，謀取不當的暴利，反正中油就是認為：台灣人的錢就是它的錢，所以愛怎麼拿都可以。

其實裡面還有一些重大的弊端，這也就是為何換了二個黨執政，被人檢舉提告也沒事的主要原因，那就是中油上上下下都『打點』好了，全都將那些人的嘴都堵住了，當然什麼事都沒有啦！

反正油價高漲又不關他們的事，老百姓死活也與他們無關，只要台灣這些死老百姓乖乖把錢拿出來給他們就好，看看那些大立委們遇到中油連個屁都不敢放，就能知道原因了。