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2026/04/14 22:42:03瀏覽45|回應0|推薦0
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經典賽/回顧中華隊精彩時刻 古林睿煬、張育成是投打MVP

9日的韓澳戰後,中華隊在本屆經典賽的賽程正式結束,讓我們來回顧中華隊在這4場賽事的精采表現。浴血戰韓,古林睿煬最好投8日對韓國是中華隊的最後一場預賽,在前面3場只拿到1勝的狀況下已無退路,落敗就確定被淘汰,取勝才保有一絲晉級希望,此役由效力日職火腿的古林領命先發,主投4局只被打2支安打,雖然在第5局投出保送後退場休息,壘上跑者隨後被送回本壘,但古林頂住壓力,成功完成自己的任務,堪稱本屆經典賽中華隊表現最優異的投手。中華隊唯一4割男,張育成打擊最穩張育成本屆經典賽連4場安打,打擊率高達4成。聯合報系資料照延續上屆小組賽MVP的氣勢,張育成在今年的4場比賽都打出安打,累積15個打數打出6支安打,打擊率剛好4成,得點圈打擊則高達7成5,共打下5分打點是全隊第2名,他在對韓國的2局上開轟,讓中華隊先馳得點,士氣大振,終場中華隊驚險獲勝,張育成再度淚灑球場,即使中華隊本屆無法晉級到八強賽,但張育成用連兩屆的好表現證明他就是經典賽的台灣戰神。連兩場開轟,天公仔囝費爾柴德人氣最高費爾柴德是現在人氣最高的中華隊成員。聯合報系資料照身為中華隊首位及唯一參賽的台裔成員,費爾柴德(StuartFairchild的一舉一動備受關注,他也用場上的表現讓球迷更認識自己,前兩場比賽雖沒有安打,但多次界外全壘打已展現擊球威力,後兩場對捷克及韓國的比賽都開轟,尤其是在對韓國的8局上打出2分砲,再度逆轉戰局;經典賽的好表現讓他如同23年日本隊的努特巴爾(LarsNootbaar),在台灣也掀起了一股費仔熱潮。讓韓國跑者死在本壘前,吳念庭精準傳球最關鍵吳念庭:吳念庭在對韓國之戰的10局下,一個精準傳本壘消滅了韓國要追平的氣勢。聯合報系資料照本屆中華隊的最大亮點就是在經典賽首度打贏韓國,比賽你來我往互有領先,最後打入延長賽突破僵局制,10局上中華隊靠著兩次觸擊得到領先的1分,進入到10局下,韓國進攻1出局三壘有人時,打者擊出一壘方向滾地球,吳念庭接球後傳回本壘,跑者在本壘前被觸殺,中華隊最終就以1分差距取勝,這次守備絕對是關鍵中的關鍵,吳念庭頂住壓力精準傳球,是這場比賽中華隊的隱形MVP。龍恩及李灝宇因傷退賽,無緣完整體打線最可惜本屆經典賽前中華隊也傳出傷情,先是龍恩(JonathonLong)在熱身賽左手肘受傷,接著是開賽在即,李灝宇卻因左腹斜肌拉傷緊急退賽,龍恩去年在3A打出20轟,李灝宇也有14轟,兩大重砲缺陣對中華隊的攻擊火力有很大的影響,如果兩人能健康出賽,或許中華隊會有更好的成績。陳冠宇當精神領袖,告別國家隊最感動陳冠宇:隨著中華隊的賽程告一段落,陳冠宇也告別中華隊。聯合報系資料照陳冠宇去年球季共出賽55場,拿下23次中繼成功,防禦率僅有1.69,仍具一定的壓制力,考量多時後點頭加入中華隊,參與個人第3次經典賽,在此之前,他也已打過3屆12強棒球賽,國家隊生涯長達20年,這屆經典賽雖未上場,仍是休息區的精神領袖,預賽結束後陳冠宇正式宣布告別國家隊,為中華隊的貢獻令人感動。2026經典賽熱血開打▪中華隊的C組結束賽程其他三組熱戰中!賽程比分看這裡▪守護者教頭注意到了!費仔有力量、有守備要給更多打席▪中華隊球迷看過來!贊助經典賽訂製書輸入UDN專屬折扣碼【win88】現折$88

這檔個股單日勁揚逾千元 光漲點就等同創造一檔千金股

台股17日強彈大漲,股王信驊(5274)在市場多頭買盤的點火攻堅下,股價開高走高亮燈漲停,漲停價11,320元創下歷史新高紀錄,單日大漲1,025元,等同光是漲點就創造了一檔千金股,表現相當亮麗搶眼。法人指出,信驊之所以看好主要基於三大原因:一、伺服器需求暢旺,趨勢向上;二、多項晶片加成,帶動內含價值提升;三、估毛利率逾65%、稅後獲利率超過45%,反應競爭力強勁。隨信驊基本面備受看好,內外資法人紛紛按讚,目標價則以外資摩根士丹利證券的12,345元最高,高盛的12,000元居次。

經濟日報社論/正視人口赤字對經濟的衝擊

正視人口赤字對經濟的衝擊。記者潘俊宏/攝影台灣的總體經濟近年繳出亮眼成績單,GDP成長率名列亞洲前茅,出口創高、科技產業蓬勃。但在這片榮景之下,有一股緩慢卻極具破壞力的結構性力量,正悄悄侵蝕台灣的長期競爭根基:人口加速老化與生育率持續探底。這不僅是社會福利問題,更是迫在眉睫的經濟危機,政府若繼續以零碎補貼應付,而不從根本重構經濟生產模式,台灣將在十年內付出沉重代價。根據國發會最新推估,台灣在2025年已進入「超高齡社會」,65歲以上人口比率突破20%;而去年全年出生人數僅約10.7萬人,總生育率跌至0.8,不僅遠低於替代水準的2.1,更是全球最低之列。人口自然增加率長期負成長,勞動力供給缺口將愈來愈難彌補。這不是遙遠的警告,而是已在發生的現實。人口結構的惡化,首先衝擊的是勞動市場。台灣目前15至64歲的工作年齡人口已開始減少,預計2030年代每年淨減超過10萬人。製造業、服務業、醫療照護、營建等各產業,無不面臨缺工壓力。而隨著AI與自動化的導入,雖可部分彌補人力缺口,但過渡期間的結構性失業風險同樣不容輕忽。更關鍵的是高端技術人才的養成需要時間,人口基數萎縮,未來可供培育的人才池將大幅縮小,台灣在半導體、AI、生技等戰略產業的長期人力儲備,正面臨根本性威脅。人口老化的另一面,是財政需求急速膨脹。長照費用、老年年金給付、醫療支出,三管齊下,對政府財政構成巨大壓力。台灣勞保基金的財務缺口問題,已討論多年卻遲無根本解方;如今面對更惡劣的扶養比走勢,問題只會加速惡化。2026年扶養比(每百名工作人口對應之老年人口)估計已超過45,至2040年代可能突破80,屆時勞動人口的稅賦與保費負擔將大幅攀升,形成惡性循環,高負擔壓抑消費與投資,又反過來抑制生育意願,世代之間的財富移轉失衡,將埋下深層社會矛盾。面對這一系列挑戰,政府的因應策略必須從「補貼」思維轉向「結構改革」思維。發放生育津貼、育兒補助,固然有其必要,但國際經驗顯示,單純的現金補貼對提升生育率效果有限。南韓過去20年耗費逾200兆韓元在生育補貼上,生育率仍持續下跌,殷鑑不遠。真正制約生育的,是都市高房價、職場文化的不友善、托育體系的不完備,以及年輕世代對未來的不確定感。這些都不是撒錢可以解決的,必須從制度層面深耕。在短期內,擴大移民與外籍專業人才引進,是緩解勞動力缺口最直接的槓桿。台灣目前的移民政策仍過於保守,相較於新加坡、加拿大、德國積極延攬海外人才的做法,台灣的制度門檻偏高、誘因偏低。尤其是針對海外台灣人才的回流,以及新南向國家具潛力的技術人力,政府應有更系統性的引進規劃,而非零散應付。此外,延後退休年齡、活化中高齡勞動力,亦是擴大有效勞動供給的可行路徑。人口老化固然嚴峻,但也孕育新的產業契機。銀髮經濟、長照科技、醫療器材、健康管理,都是台灣具備技術優勢、且市場需求持續擴大的領域。台灣若能將照護需求轉化為產業輸出,不僅可解決內部問題,更能在亞洲高齡化市場中搶占先機。日本在高齡社會中發展出的照護機器人、智慧健康監測等產業,便是可借鏡的路徑。人口問題是慢性病,不會在一個財政年度內爆發,但它的侵蝕力,不亞於任何一場金融危機。台灣的決策者習慣回應急性衝擊,往往對慢性風險缺乏警覺。眼下中東烽火、油價波動固然需要即時因應,但人口赤字這場無聲的戰役,才是台灣經濟韌性最深層的考驗。若再不從結構面著手,等到勞動力缺口由量變轉質變,屆時再求亡羊補牢,代價將遠超今日的改革成本。
( 心情隨筆|校園筆記 )
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