長庚醫院超收醫師健保費，也涉及補稅問題，國稅局將追溯五年補稅。圖為林口長庚醫院。（記者周敏鴻攝）

所得性質認定錯誤

長庚醫院超收醫師健保費，也涉及補稅問題。財政部賦稅署官員表示，對於醫師與醫院為「僱傭關係」，卻將「薪資所得」申報為
「執行業務所得」，將由國稅局輔導辦理更正，並追溯五年補稅。官員說：「這不是針對長庚，其他醫院也有同樣情況，會一起處理。」將輔導辦理更正

據了解，長庚醫院超收醫師健保費爭議，已引起監委重視，要求相關單位說明。財政部因此交由台北市國稅局調查，結果發現不少規模較大的財團法人醫院，確實有「所得性質認定錯誤」的問題，國稅局已提出分析報告，由財政部統一處理原則。

賦稅署官員說明，如果醫師與醫院是「僱傭關係」，收入就屬於「薪資所得」，申報綜所稅時只能扣除薪資扣除額（目前為十．四萬元）；如果醫師與醫院是「駐診拆帳」，收入就是「執行業務所得」，可以先扣除二十％成本費用後再課稅。

舉例而言，醫師月收入三十萬元，年所得三百六十萬元，若是「受僱者」，報所得稅時只能扣除十．四萬元，若是「駐診合夥人」，就可以扣除七十二萬元；兩者相差六十一．六萬元，以稅率三十％計算，稅額相差十八．四八萬元，追溯五年，就要補稅九十二．四萬元。

賦稅署官員表示，一般規模較大的醫院，多數醫師都是「受僱者」，其收入就是「薪資所得」，不應申報為「執行業務所得」，否則就涉及漏稅問題。不過，相關醫院並未漏報所得，而是「所得性質認定錯誤」，將由國稅局輔導辦理更正，該補稅的也要補稅。

立委要求全面清查

立法委員羅淑蕾表示，衛生署確認長庚醫院與醫師間為僱傭關係，除了國稅局應該重新計算稅差之外，由於這種情形可能不侷限於單一醫院，健保局、勞保局以及國稅局，應該全面清查各醫院的投保以及報稅狀況。此外，國稅局也有必要重新針對駐診拆帳的認定，作更明白的定義。