職場中，只有領導人傳遞企業的願景、使命，而主管與同仁卻不能傳承，企業很難永續經營。只有領導人傳遞企業的正道文化，而主管與同仁卻不能傳承，企業很難永續經營。只有領導人傳遞企業的倫理與道德，而主管與同仁卻不能傳承，企業很難永續經營。企業永續經營的方法，就是提昇企業「綱常倫理」的學習，而主管與同仁去傳承、落實、實踐正道文化的價值。而領導人要傳遞經營理念的方法，就是以身作則。