活用能力，掌握自我工作幸福指數

工作占去我們每天最精華的時間，手頭上的事，大大操縱了我們的幸福指數。
面對每天滾滾而來的挑戰，你曾經懷疑過自己的能力嗎？
能力不足這件事並不存在，你應該懷疑的是，自己是運用能力，還是弱點在做事？

跟著書中六步驟，找出能力、避開弱點、團隊合作，你會脫胎換骨，躋身加入精英部隊。
一項針對八千多個團隊進行的研究結論表示：儘管有很多方法可以讓員工全心投入工作、激發他們的優秀表現，如：好好挑人、告知期望、適時讚美、定義使命等，
最有效的方法是──讓每位員工適材適用，發揮自己天賦的工作能力。 這本書的目的，就是要教大家活用自己的能力。
訪問兩百萬人：「你在每天的工作中，發揮自己能力的時間有多少？」回答「多數時間」的人只有一七％。十個人，只有近兩個在發揮自己的能力，你，是那兩個其中一個嗎？
請你回想一下，最近有沒有哪個時候，因為太專注工作而忘記時間？那個時候，就是你在發揮能力的時候。這個感覺如果持續，將會非常奇妙：不用上班的時候，你會發現自己很想上班；上班的時候，你會發現自己熱愛接受一切挑戰。
雖然還在同一個位階，感覺好像更高遠了些，一切都在控制之中，但是又沒有那麼舒服。下班後，感覺真實、滿足、有價值。
這就是希臘人說的「幸福」（Eudaimonia）──貢獻自己最拿手的事物，享受傑出帶來的大滿足。簡單地說，就是成就感。在這些時刻，工作變得非常美好，我們因為工作朝氣蓬勃。
你的工作，是否讓你感到幸福？如果不是，為什麼？你知道問題出在哪嗎？很多時候，我們都是明眼的盲人，身陷其中，卻渾然不知其因。
如果你常常因為工作痛苦、覺得日子難熬，或者正處於職業倦怠期，書裡的六步驟訓練將會讓你擺脫泥濘、揚眉挺身，豪氣施展自己的工作能力。
步驟一︰打破迷思想一想，什麼阻擋你發揮自己的工作能力？
步驟二︰找出能力你知道你的能力在哪裡嗎？
步驟三︰發揮工作能力怎樣才能綻放你的工作能力？
步驟四︰避開弱點怎樣才能推離那些需要運用你弱點的活動？
步驟五︰勇敢說出口怎樣創造一支精良的團隊？
步驟六︰建立習慣怎樣才能在整個職涯一直發揮工作能力？