約9萬4千人馬上受惠

總統當選人馬英九競選時承諾勞工強制退休年齡上修至65歲，這項政見「馬上」兌現。立法院上午三讀修正勞動基準法第54條，將強制退休年齡由60歲延長至65歲。提案人、國民黨立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命延長，修法可保障高齡勞工工作權，對於想提早退休的勞工不會有影響，預計馬上受惠人數約9萬4千人。

這是勞基法自民國73年公布實施以來，首次修正強制退休年齡，預料將改變台灣勞工勞動結構，有助中高齡勞工投入就業市場。立法院上午同時完成勞工保險條例修法，將勞保費滯納金從每天加徵0.2個百分點降為0.1個百分點，最高加徵金額上限由原本一倍，大幅降為20%。

楊瓊瓔說，有人質疑國營事業勞工是最大受惠者，這種說法並不公平。現在許多國營事業，例如中鋼、台船等，都有超過60歲的高齡勞工，只要事業單位報請核准不須強制退休；反而是其他行業別高齡勞工，才是此法修正後的受惠者。她表示，依據勞委會統計，目前60歲以上、未滿65歲的高齡勞動者，約為9萬4千人，將是馬上實質受惠者。

可能排擠新職缺釋出

楊瓊瓔表示，國人平均壽命已經提高到76歲，且民眾投入勞動市場年齡有延後趨勢，應加強中高齡人力資源運用，降低少子化產生勞動力不足的問題。延後退休年齡還將有助於減輕「隨收隨付制」老年年金的財政壓力。但楊瓊瓔說，短期內可能將因此排擠新職缺釋出。

不影響勞退舊制勞工

至於延後退休是否影響勞工請領退休金？楊瓊瓔表示，若是適用勞退舊制的勞工，一樣可依工作25年以上，或工作滿15年、年齡滿55歲的規定申請退休，沒有一定要等65歲才能退休。至於適用勞退新制的勞工是採每月自提方式，退休金所受影響更小，延後強制退休年齡，只是多保障勞工5年工作權。

另一案、勞工保險條例三讀修法，則對雇主放送利多，勞保費滯納金從每天加徵0.2個百分點降為0.1個百分點，最高加徵金額上限由原本一倍，大幅降為20%。不過，此次修法並沒有配套修改罰則，仍需立法院另排議程配合修法。