行政院昨天送給勞工一項大利多！未來勞工可請領育嬰留職停薪津貼，給付標準依上年度全體被保險人平均月投保薪資五十％計算。每年有三萬五千名勞工受惠。

此外，另一修法重點為，降低就業保險費率。每年預估約減少就業保險基金七億元。

依就保法規定，只要勞工保險年資合計滿一年，子女滿三歲前，依兩性平等法規定，不論父或母，經投保單位給與育嬰留職停薪假者，都可以請領育嬰留職停薪津貼，最長發給六個月。

此外，同步修正兩性平等工作法，擴大育嬰留職停薪適用範圍，取消申請育嬰留職停薪的受僱者範圍限縮在卅人以上企業門檻限制，讓所有受僱者都能適用。

據勞委會統計，兩性工作平等法自九一年施行至今已逾五年，截至九五年底約有一萬六千餘人申請育嬰留職停薪。