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2016/06/21 06:13:18瀏覽37|回應0|推薦0



工商時報【龍益雲╱桃園報導】

台灣表面黏著科技(6278)董事長伍開雲表示,今年景氣確實不容樂觀,但應可維持去年水準,公司策略一向

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穩紮穩打,並不擔心營運,並看好印度市場搶先布局。

台表科昨(15)日召開股東會並舉行董監改選,

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除通過每股配發1.5元現金股利,伍開雲兒子、現任轉投資大陸江蘇省蘇州峻凌電子工程專案經


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理伍允中,也首度進入董事會。

台表科為全球最大薄膜電晶體液晶顯示器光電板、燈條組裝廠,去年營運受面板、筆記型電腦產業及蘋果相關產品銷售不振衝擊,全年營收301.45億元,毛利率8.96%,稅後純益8.98億元,每股稅後純益3.05元;營收、稅後純益及每股稅後純益各比去年減少11.24%、15.39%、15.28%,毛利率下滑0.65個百分點。

伍開雲指出,預計7月將出貨智慧型手機大廠,下半年營運轉旺。台表科去年傳出發光二極體Li
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ght Bar通過蘋果認證並出貨,首度打入蘋果供應鏈。

對於布局印度,伍開
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雲強調,政府雖鼓勵企業南向,但投資印度仍有許
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多困難點,為搶先機,目前仍已敲定投資案。

工商時報【吳筱雯】

華為員工薪資單在PTT科技板上掀起風暴,事實上是,中國一線手
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機業界高階主管的薪資(包含薪水與獎金),在5、6年多前就已經超越台灣,實力有一定程度之上的研發人員,薪資水準也在3、4年前就把台灣甩在後面。


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不過,對岸這種金飯碗好看可不見得好端。台灣科技下游組裝業「慣老闆」們,喜歡硬拗員工加班是沒錯,不少晚間被硬拗的研發人員,隔天可以早上10點後再進公司,不過,在中國有本事領高薪
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的一線手機公司研發人員,公司為了在技術上取得領先,研發進度壓得非常緊,不焚膏繼晷地拚命幹、根本做不完。

不僅是大陸研發人員如此過生活,連公司的銷售、行銷人員也都是過差不多的日子,台灣只有外商公司或是組裝代工廠,因為時差因素,因此比較常得在晚上10、11點跟總部或海外客戶做Concall(視訊會議),但某大陸手機品牌的台灣分公司
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員工,則是要在每天晚上11點跟同個時區的總部Concall。

由於工作壓力太大,該大陸公司在中國每個主要研發基地,據說幾乎月月都有員工跳樓,只是沒在媒體爆發,除當地政府刻意隱瞞外,圈內人都
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已把該公司員工跳樓視為常態、反而沒人感覺值得大驚小怪。

而被挖角去該公司的台籍員工,平均「使用年限」大約僅兩年左右,兩年過後,不是因為始終無法適應中國職場文化而選擇不續約,就是已經被榨乾而「被」不續約,能夠適應也還沒被榨乾的人,也有不少因為體力不濟,或是這輩子的抗壓性都在兩年內被用的差不多了,不得不棄金飯碗返台就業,只有少部分能夠在對岸高薪但高壓、長工時
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的環境中生存下來。



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