助人為獲利之本
埃勒‧傑克森等著；胡璋珊、葉家興譯﹝先覺出版社出版﹞
1、企業經商的積極新方向，必須立志在新遊戲規則中貢獻社會，這些原則主要有七：
﹝1﹞以創新追求大眾福祉；
﹝2﹞以人為本；
﹝3﹞創造經濟機會；
﹝4﹞參與新的聯盟；
﹝5﹞一切講求績效；
﹝6﹞追求更卓越的治理；
﹝7﹞追求獲利之外的目的；
2、企業必須讓大眾知道，他們值得擁有大眾的信賴和信心，企業需要展現出，他們能和政府及其他人合作，使全球化的過程不但能創造獲利還能促進平等，並為更多人創造更大的好處，而且不會對未來世代所需要的環境造成損害。
3、攸關企業長期生存和成功的威脅：
﹝1﹞信賴的危機；
﹝2﹞不公平的危機；
﹝3﹞永續發展的危機。
4、以價值的創造、衡量和管理為公司使命和策略根基的企業，將是未來企業界的領導者。對「企業」和「社會」而言，為誰創造出什麼價值才是關鍵性的問題。
﹝1﹞股東價值；
﹝2﹞員工和顧客價值；
﹝3﹞社會價值。
5、對於負責任的企業，有以下四個重點：
﹝1﹞負責任的企業不見得能「得到收穫」，但長期而言，通常是有意義的。
﹝2﹞做錯的企業帶來名譽的打擊，帶來昂貴的官司，更加嚴格的監督，甚至導致破產清算，而這些代價變得愈來愈高昂。
﹝3﹞在對大眾說明企業負責任的作法方面，執行長的角色愈來愈重要。
﹝4﹞愈來愈多實證的資料和研究支持這樣的論點。