文章出處：中華人事主管協會

什麼是變形工時呢？

其實「變形工時」就是《勞基法》第30條和30-1條所說的「彈性工時制度」，

也就允許資方與勞方溝通和確認後，可重新分配勞工的「正常工作時間」，

而依各行業別不同更可彈性調配4或8週的員工工時，而基本的「變形工時」概念如下：