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職場革命…金融業導入AI 員工有4大憂慮
知識學習｜商業管理 2026/02/26 09:21 ｜瀏覽 4｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
「周休三日」夢碎！勞動部：先落實周休二日、推工時彈性化
知識學習｜商業管理 2026/02/09 15:21 ｜瀏覽 11｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
新年度高效習慣力指南—以習慣升級職涯競爭力【震旦月刊】
知識學習｜商業管理 2026/02/03 17:43 ｜瀏覽 14｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞保普通傷病給付115年1月開放線上申辦，便捷免出門！
知識學習｜商業管理 2026/02/02 16:10 ｜瀏覽 12｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
歲末趕工潮將至，勞動部啟動職場春安計畫，強化高風險作業防災
知識學習｜商業管理 2026/01/26 15:12 ｜瀏覽 15｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
國定假日增五天 工商界：營運成本大增
知識學習｜商業管理 2025/05/16 09:36 ｜瀏覽 22｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞資會議一定要舉辦嗎？不舉辦會被處罰嗎？
知識學習｜商業管理 2025/05/05 15:00 ｜瀏覽 23｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
職場霸凌的辨識與應對—打造零霸凌的健康職場【勞動臺北電子報】
知識學習｜商業管理 2025/04/22 09:32 ｜瀏覽 27｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
職場性騷擾的防治-從雇主處理性騷擾案件之重要原則談起【勞動臺北電子報】
知識學習｜商業管理 2025/03/31 16:21 ｜瀏覽 23｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
重視職場霸凌案件：如何避免悲劇發生？從近期國內科技公司新聞事件談起
知識學習｜商業管理 2025/03/28 16:14 ｜瀏覽 26｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
僱用外國專業技術及中階技術人力，雇主應提撥舊制退休金
知識學習｜商業管理 2025/03/03 15:44 ｜瀏覽 20｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
職場性騷擾申訴攀升 新北勞工局設專區提醒雇主留意
知識學習｜商業管理 2025/02/17 14:09 ｜瀏覽 16｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
「目的良善」行不行？－再論職場霸凌構成要件與近期案例
知識學習｜商業管理 2025/02/10 11:35 ｜瀏覽 31｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
北市勞資爭議常見三大類型 勞動局提醒雇主減少爭議小撇步
知識學習｜商業管理 2025/02/04 14:08 ｜瀏覽 21｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 年全球科技業裁員總結！台灣逆風生存，如何面對 2025 年 AI 轉型？【比薪水觀點】
知識學習｜商業管理 2025/01/22 10:19 ｜瀏覽 96｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
AI浪潮 WEF估全球四成企業擬裁員
知識學習｜商業管理 2025/01/14 10:27 ｜瀏覽 21｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
別再用過時的腦力激盪法—快學破框思維的技術【震旦月刊】
知識學習｜商業管理 2025/01/08 09:47 ｜瀏覽 24｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
超越「交心領導」 ５大管理關鍵：從價值到共鳴
知識學習｜商業管理 2024/07/16 11:31 ｜瀏覽 58｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
性別平等工作法第13條第2項─公司該怎麼做才算「採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施」？
知識學習｜商業管理 2024/07/09 10:29 ｜瀏覽 36｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主修訂工作規則愛注意！─淺談工作規則不利益變更
知識學習｜商業管理 2024/07/01 12:01 ｜瀏覽 89｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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