 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2010/03/19 22:43:26瀏覽453｜回應0｜推薦2 | |
| 一年才3%的丙等,三年連續丙等才淘汰,這麼寬鬆的標準,竟然還有一票子人跳出來反對,這些人看來從來沒有在私人企業待過,當公務員已經當得太爽了!!
我自己父母都是公務員,所以別以為我是看不得人家好,而是這是台灣改革的契機,國家進步的方法,一個"人人都認真"的國家,才有進步的可能!更何況,可以用優或甲來抵丙,也可以進行機關評比或民調,真正最差的單位可以丙打多一些,績優單位則可免除,也可以對高評比人員進行獎勵,這些,都是簡簡單單就可以找到許多配套,絕對達到激勵而不亂罰,對台灣只有幫助而無害處. 有些人說什麼所有公務員將因3%丙等的制度而整日惶惶終日,這就太扯了,因為如果每個公務員都怕成為最後3%,那表示每個公務員都在混,如果這是事實,我想建議政府乾脆30%打丙才對.如果公務員都認真,有誰會怕連三年被打丙? 總之,從小到大,不管求學做事參加活動,我沒聽過認真優秀的人會怕這類"淘汰後段"的設計,因為再怎樣也淘汰不到這些認真的人,不然你們可以去問郭台銘問張忠謀,他們會說,就算每年都淘汰一半,他們也不怕,為什麼?因為他們心中的目標是第一名,要是連前半段都進不了他們會恨死自己. |
|
| ( 時事評論｜政治 ) |
