台北大學經濟系畢業的蕭先生，去年剛加入韓國知名的NHN集團來台設立的分公司，擔任網站企劃行銷的工作。為了成為跨國公司的一員可不簡單，兩次面試都是全英文對談，雖然非畢業於台灣前三名的大學，但是因為英文流利，加上多年的網站行銷經驗，而能通過面試，與其他來自台、政、交的同事一同工作。

蕭先生說，台灣分公司主要是經營「免費英文字典與學習網站」(n詞酷，http://www.nciku.com.tw)，因工作業務所需，平日在公司內部主要都是以英文為主要溝通語言，而在每日的網站維護中，更無形增長自己的生活英文能力。

進入跨國公司會講英文已經是基本條件，該集團事業版圖遍及中國、日本、台灣、韓國及美國等地，公司員工除了要會講英文外，總公司還會將員工分批送到韓國當地專業語言中心，受訓兩到三個月學韓文，然後在結訓時進行測驗，了解大家吸收多少。

蕭先生說，公司要大家學韓文用意很特別，主要是希望員工們能夠藉由學習韓文熟悉韓國文化，進一步認同韓國獨特的企業風格。雖然他尚未前往韓國受訓，不過，聽到其他同事的韓國行豐富、又能與世界各地分公司同仁交流，讓他相當期待。

蕭先生笑說，因為上完韓國語言課程後需要接受測驗，成績還要交給中國區CEO過目，所以他說未來這趟韓國行是充滿學習壓力，但抱持著「學到了就是自己的」，又能到韓國當地學到正宗的韓文，而非只透過韓劇片面了解韓國文化，因此他很認同公司作法，對於未來學習之旅更是充滿期待。