進入成大加入慈幼社，開始了我的服務里程，一開始從私立仁愛之家
的例行服務開始，我選擇安老組，陪老人聊聊天排解寂寞。那時候；
安老組沒幾個人，我比較常去，和老人逐漸熟稔，知道老人家喜歡天
南地北的閒聊，我都儘量找有關吃的、玩的、消遣的、娛樂的話題。
有些老人有才藝，可以讓他們發揮，例如：有人會樂器；有人喜泡茶；
有人會算命…，這些才藝可以藉以吸引其他同學來參與服務的誘因。
每次兩個小時的例行服務很快過去，每次我都希望老人家當天晚上會
有個好眠。

上學期結束前，慈幼社改選下學期的幹部，安老組可能因為沒什麼人
參加，而我又是最常去的人，就要我接下學期的安老組長。說實在的，
才參加一學期的慈幼社，我沒有信心可以做好安老組長的工作。還好
有現任安老組長六九級礦油系尤俊源學長的力挺，才大膽的接任。

首先就要設法增加安老組的成員，於是我開始找周遭的人和我一起到
仁愛之家，最直接是班上同學，尤其是女同學比較有愛心，很多的班
上同學曾被我邀請來參加活動，也有好幾位陸續加入慈幼社。再來是
把握每一位初來的新同學，帶他到比較有話題的老人做服務，讓他有
成就感。活動結束後，一定在愛玉湖請新來的安老組同學喝個涼的，
和他聊聊活動心得，叮嚀他下一次例行活動的時間，請他記得要來參
加，當然會補上一句，老人家需要你的陪伴。

第一次辦活動就是『阿公阿婆遊台南』，以前沒有辦大型活動的經驗，
戰戰兢兢，擔心稍有疏忽會出紕漏。接洽遊覽車、招募義工、設計活
動、考查路線、鼓吹老人家出席、找醫生/護士(所方支援)。都是承蒙
許多學長、學姊、及社友的幫忙，才讓活動順利展開。每辦一次活動
或參與活動的籌劃，就會添加和工作伙伴的情誼，

慈幼社每學期都有參訪的行程，我參加了大部份的活動，每當人數不
足時，就會號召一些同學來參加。曾拜訪了『台南教養院』、『信望愛
育幼院』、『精忠育幼院』、『六龜育幼院』、『大慈育幼院』…，慈幼社
去拜訪這些育幼院，是去做環境清潔；及帶院童康樂活動。六龜初期
沒有什麼人拜訪，慈幼社幾乎每年都會去，後來因有行政院長蔣經國
的造訪，因此『六龜育幼院』變成熱門，每逢周末就有許多慕名而來
的民眾，我還記得牧師楊煦、林鳳英夫婦，今年院長百歲生日還上新
聞版面，楊恩典、梁文音都回去為他祝壽。

我也參加了燭光組、社服組的例行活動，會被瑞復院童的進步而感動，
每學期社服組的期末活動；都會讓小朋友不捨離別而掉淚。這些感動
都深深留在腦海裡。

每年慈幼社都會辦一些大型活動，例如小天使運動會，每回都要動員
好幾百人，辦的有聲有色，參加的小朋友都玩的很高興，常引起當地
媒體的報導，也會辦一些郊遊活動；帶小朋友烤肉，協助瑞復辦趣味
趣味競賽…。

辦活動需要經費，經費來源就找企業主募款；及電影義演。以前成功
堂每周六都有免費電影可以看，學校也允許服務性社團在成功堂用電
影義演來籌經費。第一次幫慈幼社賣電影票就賣了一百張，後來越賣
越有信心，每回都賣二百張以上。曾幫慈幼社主辦電影義演，創下慈
幼社的電影義演收入記錄。義演的電影是找片商租片，片子要選的好
才能吸引學生來看，我選的電影是暑假才剛下檔，經由看過的人說好
看，吸引其他還沒看的人來觀賞。

社團要茁壯，就是要凝聚社員的感情，除了活動的革命情感外，聯誼
的感情也要有。因此；慈幼社員在活動之外，常設法辦聯誼聚會，有
時一起去吃飯；有時一起包水餃；有時找個餐廳打打牙祭；有時去郊
遊；有時打打球，寒暑假相約去旅遊、去運動…，慈幼人的感情就是
這樣累積起來，緊緊繫在一起。

大學四年，最珍貴的是參加了慈幼社，她讓我改變人生觀，建立我的
自信，讓我知道要用笑來面對人和事。在慈幼社認識了許多好朋友，
是我人生雋永的回憶。