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| 2015/05/08 17:37:35瀏覽1833｜回應2｜推薦73 | |
我為何移民-2 我為何移民-1 (見http://blog.udn.com/chunhsien1969/7265301)
我的第一份工作是國防役(見http://blog.udn.com/chunhsien1969/12146333) 國防役是碩博士中百裏挑一的菁英 在人人稱羨的國家級財團法人研究機關工作 我自以為不會有太多人超出這個成就了
在受滿3個月預官訓授少尉階退伍後 我滿懷抱負於十月份到新單位報到
我的小主管是大我6年的國防役學長 於是我進去那年他剛好服役期滿 年底打考績時他找我懇談 他說組裏面有內規 每年都有一人要出來頂考績丙等 這是輪流的 今年輪到第2部門第4課 就是我們 課裏要不是國4的學長 就是做了2-3年的老員工 而且我是新人當然貢獻最少 可能要為難我了 一向講義氣的我 義不容辭拿一個丙 小主管還再三保證說明年就輪到下一個部門去了
年後我門部門擴大編組 我們第2部門第4課進升成為第3部門沒有課 小主管也升經理了但旋即離職 部門人員跟走了大半 很快的一年又過去 還是沒有新人進來 我們的新部門已經有官無兵了 新任菜鳥主管又承接了考績丙等的任務 不由分說又給我一個考績丙等 這次連談也沒談
這下驚動了高層主管 因為兩個丙等相當於留校察看 績效若再沒改善就要遣回去當兵了 因此各級主管都要出來為輔導我而寫報告
組長找我談話並一直跟我說抱歉 還說他們不知到去年已經給我丙等 現在這樣大家都麻煩 明年絕對不會了 但旋即他在年後又升官調走了
我盼了3年後終於熬到國防役的新人來報到了 他就坐到我的隔壁 我心想這3年的委屈終究可以交棒了 沒想到這個學弟早上後腳剛入 下午我部門主管的前任上司前腳就到 她義正言詞就怕我們部門裏有人沒聽清楚 她說”這個新人是我老公的學生 請你們多加照顧嗄 你們應該都知道我老公是交大教授 他的指導老師…”
我們大家都點頭稱是 我瞄了 一眼主管 她更是點頭如搗蒜 唯唯稱是
我突然之間恍然大悟 矛塞頓開 原來考績打的 不是智商 不是學歷 不是努力 都不是這些我們過去20年來擠破頭的東西
考績與進陞最重要的 原來是關係與背景 我真是活該死好 這下子出了社會 我當下決定調轉到行銷部門去 因為我還有兩年國防役呢 而且聽說那裏考績打的是業績 並同時開始著手準備移民 |
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