「老婆不做家事，老公訴請離婚判准！」這是六月一日出現在各大媒體的社會新聞，雖然勝達法律事務所律師蔡惠子認為，光是家事分擔，應該難以構成離婚的主要要件，事件的背後應該還有其他緣由。但在現代家庭，家事、育兒確是夫妻常見的口角之一，從事過婚姻諮商的親職專家楊俐容就說，曾有研究發現，家務分工是夫妻離婚的重要導火線。

經濟自主、女性意識的提高，挑戰著傳統男主外、女主內的家庭分工模式，影響現代夫妻的關係。但夫妻如何做好分工，不讓家務、育兒等柴米油鹽瑣事影響婚姻的和諧，專家們提出了現代夫妻持家的兩個基本態度、三種關鍵能力及五個溝通原則。

夫妻是家庭合夥人，分工講適才與適性

「不只做夫妻，還是家庭經營夥伴，」楊俐容說。就像公司經營，夫妻是家庭的合夥人，公司有一定要推動的業務，家庭功能要能運作，需要夫妻兩人的協調合作。分工是為了共同的家庭願景，兩個人相互支持是分工的最高指導原則。

一個家庭到底有哪些工作需要分工？根據社會學家艾文奈（F. Ivan Nye）的說法，至少包括八項重要的角色工作：
一、家務角色：負責清掃、洗衣、煮飯、洗碗、家計帳目等。
二、養家角色：負責賺錢養家。
三、育兒角色：負責子女的撫育，包括餵食、洗澡、穿衣服等。
四、教育子女角色：負責教導社會規範、行為、價值等。
五、親屬角色：維持親屬關係，保持聯絡並互助。
六、娛樂角色：負責安排家庭娛樂。
七、慰藉角色：了解、同情、幫助家人或聆聽傾訴的角色。
八、性角色：滿足夫妻雙方的性需求。

要怎麼分工？專家們的建議是：適才適性，夫妻各自發揮興趣與專長。下面這則故事可以反映新時代夫妻的分工概念：

某天有位丈母娘打給女兒，是女婿接的電話，順口問他在做什麼，女婿答：正在煮飯。丈母娘心想：「我女兒真好命，他們家的飯居然是女婿煮的，」就接著問，那女兒在幹嘛，女婿說：正在修馬桶。

這個故事傳達著，煮飯不一定只能太太做；同樣的，修馬桶也不一定得由先生處理。夫妻可以突破性別刻板印象，拿掉自己給自己的束縛，找出自己對家務的興趣及專長，做出自己的貢獻。