但是，事實上真如此嗎？恐怕不然。社會本由男女兩性共組而成，但在傳統社會環境中，男性掌握多半的資源及權力優勢，此一現象除兩性不平等的僵化、錯誤觀念需要扭轉，女性在工作之外，還必須兼顧負擔養育子女和家庭照護責任，也是女性無奈的現實；由於這些無知、無奈的不平等條件，讓婦女在職場面臨相當多的發展障礙，阻礙了婦女對社會的付出。 
   以國家的力量與資源推動「家庭照顧服務」，藉以協助、減輕一般職業婦女家庭照護負擔，女性在外工作不必擔心幼子在家乏人照顧而徬徨無措；家中年邁兩老因社會照護下不會對在職場打拼的媳婦心生怨言，讓女性能有更充足的心思發展事業、實現自己的理想。
   當然，性別平等的工作不會只因為一個政策的推動即獲得立竿見影的成效，國家領導人及政府都應透過「再教育」從「心」學習，學習在決策時注入正確的性別意識及認知，營造兩性在互信、互重下建構平權的社會。