字體:小 中 大 | |
|
|
2006/08/18 13:31:39瀏覽511|回應0|推薦4 | |
公司合併好像都會發生這類的情形,若正常營運應該是維持兩家原有的員工數量比例,但一天天過去,會發現A公司員工數量慢慢減少,B公司員工數越來越龐大,像病毒般侵蝕A公司員工,理由不乏公司資遣或軟性逼員工離職,或許是公司文化改變,或許因老闆換人股東持股比例不同,公司未來導向注入新觀念之策略,這是資方的問題,我不解的是為 姐姐是上述所謂A公司僅存下來的員工,不敢說她的工作能力或態度有多優秀,但至少經過近十年的生態演變,能留下來的員工就是對公司有正面影響。 該同事不斷明裡暗裡言語攻擊,讓 人與人相處一定要這麼複雜??這是羨慕還是忌妒??人類真的是很可怕的動物,難道有人的地方都不能避免??這好像已不是職場的黑暗面,而是人類的黑暗面。 姐姐,我親愛的 昨天 |
|
( 心情隨筆|工作職場 ) |