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羨慕還是忌妒
2006/08/18 13:31:39瀏覽511|回應0|推薦4

 

公司合併好像都會發生這類的情形,若正常營運應該是維持兩家原有的員工數量比例,但一天天過去,會發現A公司員工數量慢慢減少,B公司員工數越來越龐大,像病毒般侵蝕A公司員工,理由不乏公司資遣或軟性逼員工離職,或許是公司文化改變,或許因老闆換人股東持股比例不同,公司未來導向注入新觀念之策略,這是資方的問題,我不解的是為有同事要故意造成他人的不愉快。 

姐姐是上述所謂A公司僅存下來的員工,不敢說她的工作能力或態度有多優秀,但至少經過近十年的生態演變,能留下來的員工就是對公司有正面影響。 

姊姊有愛她的先生與乖巧的女兒,沒有魚翅鮑魚,但三餐溫飽,雖沒洋房名車但有屬於自己的屋子擋風遮雨,有疼愛她的公婆,與很會吵架但仍很挺她的娘家,這樣樂與人分享的個性,讓同事眼紅她的幸福生活。 

該同事不斷明裡暗裡言語攻擊,讓姊姊心情非常低落,已連續失眠多日,也因沒胃口進食瘦了3公斤,跟媽咪用餐時的姊姊說著說著哭了。 

姊姊人緣很不錯,不但同事聚餐常邀約,也會在聽到有人說她壞話的同時,告知姊姊,該同事與姊姊並非對立爭取高升的職位,中間完全無利害關係,也非上下屬關係。 

人與人相處一定要這麼複雜??這是羨慕還是忌妒??人類真的是很可怕的動物,難道有人的地方都不能避免??這好像已不是職場的黑暗面,而是人類的黑暗面。 

姐姐,我親愛的姊姊,人在做天在看,我相信因果論,如果對方要如此磨損她的陰德那就讓她去吧,心靈不滿足的人,是看不慣幸福的人存在的!!

昨天姊姊請假跟小外甥女和媽媽放假一天散心,晚上媽咪道出姐姐請假背後的事情。

( 心情隨筆工作職場 )
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引用
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