日文的”自慢”，表示專業，你所自豪有信心的。而現今似乎也事事講求專業。

隨著工作年資的增加，對於工作本身有著很矛盾的心情。想偷懶，又丟不下工作職掌上該盡的責任，當然，薪水也是要的。哈哈..

看著這本書，我是點頭又搖頭。

回歸基準點的概念，我非常認同，不單是對問題的分析，更有心情上的調適;.回到基本、回到穩定，在慢慢的抽絲剝繭，解決問題。

"自慢'的培養，當然重要。這是你的工作value! 想加薪，又沒能力，那真的除非你關係夠好啦。

不過，對這本書，又端看你的切入角度為何，身為一個員工，可能認為，會被操死; 而身為個企業負責人/雇主，我想都希望自己的員工夠專業又有彈性。也就是耐操好用囉。這是很現實的商業環境。

但我認為回到最終，一切都只決定於個人，你想如何的工作? 想在工作中獲得什麼? 每個人就會有相對應的態度。如果你在乎，你就不會遲到，也不需要人提醒;如果你在乎，遇到問題，你會去搜尋資料，尋求幫助、解決問題; 如果你在乎，廢寢忘食都有可能發生，哪會在乎工作時間長短? 那話說回來，如果你不在乎，老闆的要求又與你何干ㄋ? 自然也就隨性些囉。



我雖不認為工作是生活的全部，但這"態度"本身確影響著你生活的全部。好比，樂觀的態度，雖不表示是無阻礙的人生，但是你知道一切問題都會迎刃而解，不是嗎? 還是要鬱悶的過一生?

一切都是態度。