騙術治國用命換電

　綠營蔡幫民調低迷，請出墨綠絲妄想中裝神弄鬼賴清德主持行政院救火大隊，可惜腹中無物，推出一堆話術口號包裝下政策，擺明是「騙術」治國，為了意識型態，不顧歹玩嚴重缺乏自主能源現實，硬要強推不切實際「非核家園」，結果就是火力發電比率大幅上升，要歹玩子民捨棄健康用命換電，自斷生機成全綠營「政績」！

　原本要用政府資源補貼民眾設置屋頂太陽能發電裝置，把納稅人當提款機胡亂散財，引來廣大批判聲浪；見風轉舵改回現行廠商租用屋頂進行太陽能發電模式，卻要求設置者以自用為主，把廠商跟民眾當傻瓜看待（成本高於市電價格，自用根本不划算），全世界各國所有廠商與民眾就是為了政策購電價差產生的利益，才會投下資本設置太陽能發電裝置。蔡政府卻要求大家當慈善家，不求商業利益全心支持綠營政策，果然百分百是「應菜」文才會有的痴人說夢思維模式（註一）！！

　軍人退撫因為你等會以來不當裁軍政策，造成職業軍人員額編制大幅縮減，領月退休金人數比繳退撫基金人數還多，財務狀況遠比公教退撫基金危險，卻虛與委蛇假稱做得越久領得越多，實際上卻是上尉以下領不到月退休金，上校以下年資不到30年（強制除役年齡延長兩年也一樣，詳：維基百科→https://zh.wikipedia.org/wiki/陸海空軍軍官士官服役條例），以為謊話說上千遍歹玩呆民就會當真傻傻上當，把大家都當成愚民看待【如同把退撫基金績效太差講成軍公教退休金領太多造成政府財務危機，媒體集體怠惰，捨棄監督查證言責；一般勞工大多事不關己，任由政客操弄】，在職與退休軍公教退休金被砍殺到六～七折，就算用二十年時間彌補，也要每年省下20％支出（加強理財投資或傻傻存錢），粗糙拿加薪3％就想唬弄世人（付出的代價是生涯所得打七～八折），是把軍公教都當笨蛋看待嗎！

　而所謂一例一休修法，根本搞錯方向。筆者到宜蘭參加喜宴時，一位宜蘭金屬加工廠老闆直批一例一休（問他工廠毛利多少，答案是60％），重點在「加班費」成長數倍，資方不願意「加班費」支出增加好幾倍，因此乾脆拒絕讓員工加班【對員工明講：要加班可以，就按舊標準支付，否則免談；外勞部份因為薪資低，因此按新標準支付。】！老同事也在肥死不可直說：『...賺的毛利是毛三毛四，怎麼可能再支付倍數加班費...員工休假時，老闆寧可請時薪員工，也不願讓正式員工加班。我親戚的工廠現在就是讓正式員工兩個星期連續上10天班，後面四天全叫臨時工來取代，這樣就可以省下不少加班費。如果休假的加班費按照平常，正式員工還有加班的機會，但是要倍數給付，只怕勞基法條文寫得漂亮，看得到卻吃不到！！』

　勞工團體開獅口想讓加班費倍數增加，卻換來加班無門大失血；壓根忘了：有職場本事，不必加班就可領高薪，沒本領才需要用時間換取加班費方式掙辛苦錢【你的工作臨時工隨時可以取代，未來更會逐漸被無人裝置或智慧機器人淘汰】。服務業與低毛利產業在乎加班費還算事出有因，但高毛利產業也斤斤計較，就太沒良心；筆者提醒那位毛利60％金屬加工廠老闆：勞退舊制退休金雇主法定負擔是12.5％，勞退新制改為按月提撥6％，法定退休金省下一半以上，12年下來省下多少退休金支出，增加這麼一點加班費有什麼好計較？他卻說遇到「好」老闆才會給舊制退休金（「壞」老闆會想方設法逼退...），我冷冷回應：好公司到處都是，上市櫃公司絕大多數都領得到！倒是這個無良綠色政權，把剝削當成改革，連法定退休金都要想方設法栽贓，假藉灌水式偽民主，肆無忌憚立惡法強奪，比這些不在乎員工權益高毛利老闆們還狠心！怕現世報立刻面臨下台危機，硬是安排四千多億自肥油水，媒體、社會團體與學者們卻沒太大批判力道，嗚呼哀哉在歹玩。惡意剝削政客必須付出代價，人性力量必然重現2005～2008倒綠反扁、2016倒馬怒潮，明後年就看覺醒者集體用選票制裁這些綠色政壇劫匪！

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　註一：蕹菜（學名：Ipomoea aquatica），又稱空心菜、通菜、通心菜、壅菜、甕菜、應菜、藤菜及葛菜，為一年生草本植物...詳：維基百科（https://zh.wikipedia.org/wiki/蕹菜）